麦格米特副总招聘（工资待遇要求）

麦格米特副总薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

麦格米特副总薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-06-27

￥20-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

麦格米特副总历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

麦格米特副总需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥33.6K

麦格米特副总工资按学历统计，本科工资￥33.6K。

招聘经验要求：5-10年最多

85.7% 5-10年 14.3% 不限

麦格米特副总需要什么经验？ 5-10年占比最多，占85.7%，不限占14.3%

按经验统计

5-10年￥35.0K

麦格米特副总工资按经验统计，5-10年工资￥35.0K。

麦格米特副总招聘地区：主要分布在株洲

株洲￥33.6K 100%(7)

麦格米特副总在哪些城市有办公地点？主要分布如下：株洲占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

麦格米特副总历年需求趋势

麦格米特副总历年招聘量变化

麦格米特副总是做什么的

取自麦格米特近一年相关招聘职位

质量副总监
株洲-天元区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-16
20000-40000

工作职责
1、制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持；
2、负责质量管理体系运作，制定质量方针，确定质量目标，编制质量管理制度并监督实施;
3、组织质量人员全面对研发，物料，生产，售后的质量管理活动进行策划、控制、持续改进，实施产品质量检验与控制，实现质量计划目标;
4、定期、准确向公司管理层和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支持;
5、建立客户质量团队，处理市场质量问题，推动质量改进；
6、建立和维护研发质量流程，实施项目全程质量控制；
7、负责稽查、指导供应商建立相应质量体系，提供质量管理技术支持培训，确促公司质量目标实现;
8、负责质量部人才梯队建设。
任职要求
1、学历与专业:本科及以上，电力电子、机械、自动化相关专业;
2、工作经验:8年以上车载零部件行业相关工作经验;有项目管理经验和数据分析能力；
3、知识:熟悉企业业务和流程，熟悉品质管理全面运作，具有先进的管理理念; 熟悉质量管理体系，对质量成本有一定认识,熟悉六西格玛基础理论;
4、技能:熟练运用质量统计软件工具;英语能作为工作语言;
5、素质:较强的领导能力、判断决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、团队合作能力。
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质量总监/副总监
株洲-天元区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-20

2.6-3.5万·15薪 򀀩
质量副总
株洲-天元区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-29

25000-35000 򀀩
质量副总监（汽车零部件）
株洲-天元区 | 本科以上 | 2025-07-30

18000-35000 򀀩
CQE质量经理/副总监
株洲-株洲县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-17

25-35k·14薪 򀀩