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麦格米特外协招聘（工资待遇要求）

麦格米特外协薪酬区间: 8K - 20K，其中85.7%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K

麦格米特外协薪酬区间：8K-20K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-06-27

￥8-15K

85.7%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

麦格米特外协历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

71.4% 大专 14.3% 本科 14.3% 不限

麦格米特外协需要什么学历？大专占比最多，占71.4%，本科占14.3%，不限占14.3%

按学历统计

麦格米特外协工资按学历统计，大专工资￥9.7K，本科工资￥9.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

71.4% 3-5年 28.6% 不限

麦格米特外协需要什么经验？ 3-5年占比最多，占71.4%，不限占28.6%

按经验统计

3-5年￥9.7K

麦格米特外协工资按经验统计，3-5年工资￥9.7K。

麦格米特外协招聘地区：主要分布在株洲，深圳

株洲￥9.7K 71.4%(5) 򀀩

麦格米特外协在哪些城市有办公地点？主要分布如下：株洲占71.4%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

麦格米特外协历年需求趋势

麦格米特外协历年招聘量变化

麦格米特外协是做什么的

取自麦格米特近一年相关招聘职位

PMC工程师（外协支持）
株洲-天元区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-06-25
7-9k·14薪

岗位职责:
1、根据海外工厂预测和订单需求，推动国内CKD部门产能规划，主导所负责的材料齐套，协调相关资源部门满足出口要求；
2、识别交付瓶颈、材料供应等各环节风险，提前制定措施应对，确保交付；
3、参与CKD生产包装端改善，提高生产效率和品质，促进跨部门工作的相互支持，为交付工作的顺利展开创造良好的外部环境；
4、通过数据分析和项目特性, 对海外工厂不合理的订单或预测需求进行核实与推动改善；
5、对提高库存周转率负责，例行分析物料库存和在途，推动消耗或取消等；

任职要求:
1、大专及以上学历，3年以上PMC相关岗位经验，有电力电子材料相关工作经验者优先；
2、熟练掌握日常办公软件，熟悉ERP系统基本逻辑；
3、具备良好的自驱力，以及学习和抗压能力；
4、思路清晰，对数字敏感，有较强的责任心、团队协作和沟通能力。
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外协驻场品质工程师
株洲-株洲县 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-02

9-12k 򀀩
PMC工程师（外协支持东莞）
东莞 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-20

7000-10000元·14薪 򀀩
外协驻场工程师（韩国）
深圳-南山区 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-06-25

14-22k·13薪 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

深圳外协工资多少？拿8-10K工资占比最多

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