【总结】自动化设备设计及制造；精密治具设计及制造
深圳市强瑞精密技术股份有限公司成立于2005年，是一家专注于自动化设备设计及制造；精密治具设计及制造高科技、成长型企业。现有员工近1000人，厂房面积近30000平方。公司拥有一支对自动化设备、各类夹治具等开发经验丰富的专业团队；公司视“质量*、客户满意、持续改进、精益求精”为公司的生命线，始终以专而精的理念，不断提高工艺技术和管理经验，研制自动化程度更高的产品，向客户提供更优质的产品和服务！凭借准时的交付速度，优质的售后服务，在激烈的市场竞争中脱颖而出，得到客户的长期支持与认可，成为华为、立讯、vivo、BYD、富士康等世界五百强企业的合作供应商。福利待遇：1、入职即购买五险一金，高出同行业的薪资水平，大小周工作制；2、员工享有公司提供的早中晚餐，早餐，宵夜：糕点、鸡蛋、豆浆等，中晚餐：两荤两素一汤等；3、公司为员工提供免费住宿，有空调/热水器，不住宿舍享有200元/月交通补贴；4、享有法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和年假；5、入职满一年的员工可享有工龄工资，并逐年增加，上不封顶；6、根据公司盈利及个人绩效状况，发放年终奖；7、每月为过生日员工赠送生日礼品，每月底举办员工生日晚会；8、为了解员工工作、生活中的真实感受，每季度举办民主生活会，集思广益改善工作幸福感和归属感；9、公司每年会组织优秀员工国内外旅游，公益活动、年终晚会等精彩活动；10、每年度每人有320元经费，用于部门组织团建聚餐，每年度一次外出团建活动；11、其他福利：外住津贴、全勤津贴、出差津贴、夜班津贴、年终摸彩奖、人才推荐奖、伤病慰问经费及节日活动经费等
深圳市强瑞精密技术股份有限公司招聘要求怎么样：强瑞技术都在招什么人？ 强瑞技术招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占27.5%，其次是技工类占25.5%。强瑞技术什么学历能进？大专占比最多占41.2%，其次是高中占23.5%。强瑞技术学历要求高吗？硕士占3.9%，博士占2%。工作经验强瑞技术有什么要求？1-3年占比最多占31.4%，其次是3-5年占31.4%。强瑞技术工作地区在哪？深圳占比最多占84.3%，其次是东莞占15.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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