江苏职接说人才服务有限公司怎么样

江苏职接说人才服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占38.7%，“电气/能源/动力类”占24.4%，“电子/电器/通信技术类”占14.6%，“其他（研发和技术类）”占13.2%，“计算机/网络/技术类”占9.4%，“生物/制药/化工/环保类”占4.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共633条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中85.2%的岗位拿￥10-50K

3.9% 6-8K 7.7% 8-10K ***  ? 10-15K 7.6% 15-20K 11.7% 20-30K ***  ? 30-50K 2.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年633条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥16.5K  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类） 

江苏职接说人才服务有限公司工资待遇怎么样？85.2%的岗位拿10-50K，本科工资￥27.9K。苏州地区工资排名前50%，与同行业比+46%，技工类平均工资￥16.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏职接说人才服务有限公司员工工资高吗？为你提供：电工，调试，机械设计，电气，plc，自动化，设计工程师，售后，设备技术，设计师，钳工，外协，机械工，机器视觉，设备工，焊工，装配，软件工程，c#，技工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了49.8% 49.8%
机械/仪器仪表类
占了38.4% 38.4%
电气/能源/动力类
占了24.4% 24.4%
电子/电器/通信技术类
占了14.5% 14.5%

职位地区

学历要求

不限
占了71.9% 71.9%
大专
占了21.6% 21.6%
本科
占了4.4% 4.4%
初中
占了1.1% 1.1%

经验要求

1-3年
占了38.6% 38.6%
3-5年
占了30.6% 30.6%
不限
占了26% 26%
5-10年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

江苏职接说人才服务有限公司招聘要求怎么样：江苏职接说人才服务有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占49.8%，其次是机械/仪器仪表类占38.4%。什么学历能进？不限占比最多占71.9%，其次是大专占21.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.6%，其次是3-5年占30.6%。工作地区在哪？苏州占比最多占25.7%，其次是常州占17.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。