上海赞华实业有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：上海公司人气排名第989名上海业务流程外包公司人气排名第3名上海服务外包公司人气排名第18名上海劳务外包服务公司人气排名第6名上海劳务外包公司人气排名第6名
工资： 61.5%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长30%。硕士工资￥40.0K。
研发： “电气/能源/动力类”需求占31.3%，“计算机/网络/技术类”占4.6%，“机械/仪器仪表类”占4.4%。
招聘： 2025年较2024年增长84%。
要求：学历：不限最多，占87.8%。经验：不限最多，占71.7%。
地区：分布在42个地区，苏州占11.2%，常州占10.6%，南京占7.7%，成都占7.6%。

公司介绍

上海赞华实业有限公司拥有多年人力资源领域服务经验，并具有近10年的业务流程外包服务经验，是国内较早从事一站式综合业务外包服务的供应商。服务涉及电子电器、汽车、机械制造、金融、科研、物流、酒店、房地产、物业、IT、通讯、商场、服务行业、金融行业、教育行业等多种行业领域。赞华实业以专业为起点，以服务为特色，以实现共赢为目标，已相继在北京、深圳、苏州、昆山、南京等地设立分公司，并在全国各大城市成立办事处。

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招聘需求增长速度怎么样（1427个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长34700%
2023：下降78%
2022：下降58%
2021：下降2%

历年招聘：

2020年 44个 2021年 43个 2022年 18个 2023年 4个 2024年 1392个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 114 常州 95 深圳 72 苏州 67 长沙 61 南京 56

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 23 兼职 2

说明：上海赞华实业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年44个，2021年43个（下降2%），2022年18个（下降58%），2023年4个（下降78%），2024年1392个（增长34700%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求780个，占31.3%，热招岗位：

上海赞华实业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占31.3%，“计算机/网络/技术类”占4.6%，“机械/仪器仪表类”占4.4%，“生物/制药/化工/环保类”占3%，“其他（研发和技术类）”占2.7%，“电子/电器/通信技术类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共2497条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.5%的岗位拿￥10-20K

7.8% 4.5-6K 8.9% 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.1% 20-30K 2.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年2497条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥14.0K  电气/能源/动力类  客户服务类  工厂生产类  销售类 

上海赞华实业有限公司工资待遇怎么样？61.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥20.3K。与同行业比-25%，技工类平均工资￥14.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海赞华实业有限公司员工工资高吗？为你提供：电工，装配，钳工，自动化，调试，售后，实习生，客服，工长，营业员，调度，剪辑，车调，车间，文员，服务员，小工，工程师助理，质检，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了80.4% 80.4%
电气/能源/动力类
占了31.3% 31.3%
客户服务类
占了13.9% 13.9%
工厂生产类
占了6.2% 6.2%

职位地区

学历要求

不限
占了87.8% 87.8%
大专
占了9.1% 9.1%
本科
占了1.6% 1.6%
高中
占了1.1% 1.1%

经验要求

不限
占了71.7% 71.7%
1-3年
占了23.9% 23.9%
3-5年
占了3.9% 3.9%
5-10年
占了0.4% 0.4%

查看详细分析

上海赞华实业有限公司招聘要求怎么样：上海赞华实业有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占80.4%，其次是电气/能源/动力类占31.3%。什么学历能进？不限占比最多占87.8%，其次是大专占9.1%。学历要求高吗？硕士占0.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占71.7%，其次是1-3年占23.9%。工作地区在哪？苏州占比最多占11.2%，其次是常州占10.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。