扬州日精电子有限公司怎么样

说明：扬州日精电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年39个（下降26%），2025年53个（下降4%），2024年55个（增长22%），2023年45个（增长29%），2022年35个（增长40%），2021年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占20%，热招岗位：

扬州日精电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占20%，“生物/制药/化工/环保类”占6%，“其他（研发和技术类）”占4%，“美术/设计/创意类”占4%，“电子/电器/通信技术类”占2%，“电气/能源/动力类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共50条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

62%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62%的岗位拿￥6-10K

20% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10% 10-15K 2% 20-30K 6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥11.5K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  技工类  财务/审计/统计类 

扬州日精电子有限公司工资待遇怎么样？62%的岗位拿6-10K，本科工资￥。扬州地区工资排名前40，与同行业比-15%，质量管理类平均工资￥11.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

扬州日精电子有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，会计，客诉，采购，qe，总账，装配，厨师，机修，事主管，产品设计，人事，仓库，内贸，勤杂，压铸，品质主管，培训，安全，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

质量管理类
占了32% 32%
机械/仪器仪表类
占了20% 20%
工厂生产类
占了16% 16%
技工类
占了16% 16%

职位地区

学历要求

本科
占了42% 42%
大专
占了38% 38%
高中
占了12% 12%
不限
占了4% 4%

经验要求

不限
占了46% 46%
3-5年
占了26% 26%
1-3年
占了16% 16%
5-10年
占了12% 12%

查看详细分析

扬州日精电子有限公司招聘要求怎么样：扬州日精电子有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占32%，其次是机械/仪器仪表类占20%。什么学历能进？本科占比最多占42%，其次是大专占38%。学历要求高吗？硕士占2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占46%，其次是3-5年占26%。工作地区在哪？扬州占比最多占94%，其次是淮安占2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。