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人气  12.4万   |   粉丝  39   |   喜欢  42   |   反馈  34 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

中国电科第三十六研究所(简称三十六所)是我国从事信息控制技术的国家一类专业研究所、信息控制技术重点实验室依托单位,承担着网络信息领域的国家安全和国民经济发展的重大使命。三十六所秉持“责任、创新、卓越、共享”核心价值观,以“信息控制的*”为发展要求,致力于通信对抗、技术侦察、网络通信、海洋电子、新型智慧城市、生态环境监测、新能源等领域的研发与建设,努力成为电子信息领域具有全球影响力的科技型企业集团。三十六所于1978年组建于浙江江山,1989年整体搬迁至浙江嘉兴,形成了以军为本、以民为主、军民融合发展的格局。所本部占地近千亩,其中所区以发展电子为主,智慧产业园成为以民品产业为主的高科技企业集聚地。伴随着改革开放的40年,我们自力更生、艰苦奋斗、锐意进取、改革创新,大力弘扬红船精神和“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神,以发展为*要务,取得了丰硕的发展成果,核心竞争力和综合实力持续增强,创造了显著的经济效益和社会效益。历年来共取得科研成果400多项,其中获得*科技进步奖等13项,部、省级150多项,专利450余项。先后被授予高技术发展建设工程突出贡献单位、科工委质量文化建设示范单位、全国企业文化建设优秀单位、全国模范职工之家、国资委中央企业先进基层党组织、浙江省军民融合优秀企业、全民健身活动先进单位等荣誉称号。三十六所现有从业人员2000余人,其中中国工程院院士1人;集团首席科学家2人,集团首席专家6人;集团高级专家24人,集团专家63人;享受政府特殊津贴专家28人。研究员级高工60余人,高级工程师300余人,工程师330余人。在南湖红船之畔,锻造了一支政治坚定、勇于创新、技术精湛、作风优良、纪律严明的红船科技铁军。先后荣获全国先进工作者、科技工业杰出人才、科技创新突出贡献奖、科技创新青年标兵奖、青年拔尖人才、浙江省五一巾帼标兵等荣誉。三十六所不忘科技兴军初心,牢记网络强国使命,积极发展电子、民品产业、国际化经营、科技创新、资产经营和资本运作五大核心业务,积极打造“国内卓越,*”的“大国重器”。电子建有陆、海、空、天、网等5个提供整体解决方案和系统集成的系统工程部,提供软、硬件通用产品的2个产品部,提供综合保障服务的工程支持与售后服务部;具有完备的科研生产质量、安全、管理体系和资质。民品产业聚焦发展海洋电子、生态环境监测、新型智慧城市建设、新能源等业务,现有浙江嘉科电子科技有限公司、中电科(宁波)海洋电子研究院有限公司、浙江嘉科新能源科技有限公司、浙江嘉科信息科技有限公司、浙江嘉蓝科技有限公司、浙江中奥电子科创园有限公司、浙江嘉科智慧养老服务有限公司等8家控股公司。拥有重点实验室、博士后科研工作站、嘉科民品总体研究院以及依托各控股公司建设的“三院三中心”等科技创新平台。建有计量测试中心、精密制造中心、创新创业服务中心、情报与信息中心、文化创意中心、微波暗室及野外试验场等公共服务机构和设施。立足浙江,报效祖国,胸怀世界,三十六所积极与“一带一路”沿线各国建立广泛的贸易与合作关系,建设的亚洲、欧洲、非洲和南美等海外分支机构,为业务领域的技术交流与合作搭建桥梁,为人类命运共同体的构建贡献力量。三十六所在发展中逐步形成了“爱所、敬业、求实、创新”的企业精神,以文化强所、以人才兴所。红船艺术团、书画协会、体育协会、读书协会等积极开展活动,展示了三十六所人良好的综合素质和精神风貌。大师工作室、创客空间、星创大赛等激励着三十六所人勇于创新、不断超越。创客茶点、爱心小屋、家属开放日等体现了无微不至的人文关怀。新时代新发展,三十六所将切实履行“效力、奉献社会、成就客户、造福员工”的政治责任、经济责任、社会责任和国家安全责任,加快供给侧结构性改革、转换发展方式、提高发展质量,以改革为动力、以市场为导向、以集团化管理为路径,推进科技创新自主化、运行机制市场化、产业经济规模化、经营管理现代化,打造经济规模适度增长、经济效益高质量发展、员工与企业共同成长的嘉科事业平台,不断做强做优做大,成为军民融合一体化的国家战略体系和国家现代化经济体系的战略支撑力量!

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招聘需求增长速度怎么样 (30个在线职位)

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说明:中国电子科技集团公司第三十六研究所招聘需求增长速度怎么样?2020年123个,2021年101个(下降18%),2022年109个(增长8%),2023年93个(下降15%),2024年64个(下降31%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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中国电子科技集团公司第三十六研究所硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2020年42个,2021年11个(下降74%),2022年33个(增长200%),2023年42个(增长27%),2024年28个(下降33%)。中国电子科技集团公司第三十六研究所在嘉兴硕士人才需求中排名第5,中国电子科技集团公司第三十六研究所硕士工资大部分在10-50K。

博士岗位人才需求分析

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-17%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长50%
  • 2023: 下降43%
  • 2022: 增长75%
  • 2021: 下降20%
博士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国电子科技集团公司第三十六研究所博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2020年5个,2021年4个(下降20%),2022年7个(增长75%),2023年4个(下降43%),2024年6个(增长50%),2025年5个(下降17%)。中国电子科技集团公司第三十六研究所在嘉兴博士人才需求中排名第20,中国电子科技集团公司第三十六研究所博士工资大部分在30-50K。

研发实力(技术人才需求)

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中国电子科技集团公司第三十六研究所技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占51.4%,“其他(研发和技术类)”占18.1%,“电子/电器/通信技术类”占12.4%,“科研类”占2.9%,“机械/仪器仪表类”占1%,“美术/设计/创意类”占1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共105条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中74.4%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年105条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国电子科技集团公司第三十六研究所工资待遇怎么样?74.4%的岗位拿10-50K,本科工资¥11.2K。嘉兴地区工资排名前5%,与同行业比+56%,计算机/网络/技术类平均工资¥31.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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中国电子科技集团公司第三十六研究所员工工资高吗?为你提供:设计师,开发工程师,算法,开发设计,软件开发,安全,嵌入式,测试工程,fpga,硬件,市场,软件工程,软件设计,会计,研究员,调试,财务,人工智能,分析,前端,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了51.4% 51.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了18.1% 18.1%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了12.4% 12.4%
  • 质量管理类
    占了10.5% 10.5%

学历要求

  • 硕士
    占了61.9% 61.9%
  • 本科
    占了29.5% 29.5%
  • 博士
    占了3.8% 3.8%
  • 高中
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了40% 40%
  • 3-5年
    占了26.7% 26.7%
  • 不限
    占了26.7% 26.7%
  • 5-10年
    占了6.7% 6.7%
查看详细分析

中国电子科技集团公司第三十六研究所招聘要求怎么样:中国电子科技集团公司第三十六研究所都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占51.4%,其次是其他(研发和技术类)占18.1%。什么学历能进?硕士占比最多占61.9%,其次是本科占29.5%。学历要求高吗?硕士占61.9%,博士占3.8%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占40%,其次是3-5年占26.7%。工作地区在哪?嘉兴占比最多占72.4%,其次是上海占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,219万(元)
法定代表: 冯荣泉
成立时间:
信用代码: 91330402846465223H
注册地址: 嘉兴市洪兴路387号

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