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公司概况

发展阶段

  • 排名: 绍兴公司人气排名第211名 绍兴模具技术公司人气排名第2名
  • 荣誉: 著名商标 名牌产品 根据算法标注
  • 工资: 46.9%的岗位拿10-20K,2026年较去年增长26%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占24.2%,“电气/能源/动力类”占16.7%,“机械/仪器仪表类”占12.1%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长43%。
  • 要求: 学历:本科最多,占48.5%。经验:5-10年最多,占45.5%。
  • 地区: 分布在2个地区,绍兴占77.3%,信阳占10.6%,上海占3%,杭州占3%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

新宝汽车公司介绍

浙江新宝汽车电器有限公司,成立于1994年。公司在成立之初以生产汽车灯座与开关为主,经过十多年的技术改造,产品领域已扩展至车灯线束总成、整灯灯泡座、灯具等,产品配套大众、通用、丰田、本田、福特、奇瑞、江淮等国内知名汽车制造商的中高档轿车,部分产品配套出口日本丰田、美国通用、美国克莱斯勒,2004年公司通过上海大众考察,列入上海大众一级配套供应商。2007年开始公司产品陆续批量出口日本、巴西,与雷诺、宝马等车型配套。
公司秉承“创新、责任、共赢”的发展理念,经过十多年的稳健发展,公司已拥有一支专业的技术设计研发队伍,建有完善的质量体系。多年来公司注重人才的培养引进与技术创新,技术工程人员占到公司人员的12%左右。为不断提高模具生产制造能力以及与客户同步开发能力,公司建立了模具加工中心;生产现场配置了先进的生产设备与生产线,保证快速反应交付;配置了齐全的检测设备和先进的产品试验室,为优质的产品提供保证。
公司本着严谨、认真、诚恳的工作态度为顾客提供*优质的产品和服务,以优异的产品质量和真诚的服务受到顾客好评。内部积极推行先进的管理技术、品质分析技术、信息化改造及现场6S活动,并先后通过了ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系,ISO14001环境管理体系。
公司先后获得新昌县十大成长型企业、中小企业跨越奖、县长质量奖、绍兴市诚信企业、浙江省名牌产品、浙江省著名商标、浙江省安全生产标准化企业、浙江省高新技术企业等荣誉。
公司未来几年发展规划:不再局限汽车车灯线束产品,向整灯灯泡座、汽车发动机线束、汽车后视镜线束、天窗线束、汽车电子产品拓展。
公司目标:做*专业*敬业的汽车线束供应商。

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新宝汽车招聘需求增长速度怎么样 (20个在线职位)

管理
+43%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长50%
  • 2024: 下降51%
  • 2023: 增长613%
  • 2022: 下降33%
新宝汽车历年招聘: 2026年比2025年多18个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江新宝汽车电器有限公司招聘需求增长速度怎么样?新宝汽车2026年60个(增长43%),2025年42个(增长50%),2024年28个(下降51%),2023年57个(增长613%),2022年8个(下降33%),2021年12个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

新宝汽车研发实力(技术人才需求)

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浙江新宝汽车电器有限公司技术人才需求怎么样?根据新宝汽车近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占24.2%,“电气/能源/动力类”占16.7%,“机械/仪器仪表类”占12.1%,“电子/电器/通信技术类”占10.6%,“其他(研发和技术类)”占1.5%,“美术/设计/创意类”占1.5%。 仅供参考。

新宝汽车工资待遇怎么样 (共66条)

管理
新宝汽车薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中46.9%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年66条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江新宝汽车电器有限公司工资待遇怎么样?新宝汽车46.9%的岗位拿10-20K,本科工资¥。绍兴地区工资排名前30,与同行业比+6%,工厂生产类平均工资¥11.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

新宝汽车热招岗位工资待遇

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浙江新宝汽车电器有限公司员工工资高吗?为你提供:质量,开发工程师,科长,部长,项目经理,cnc,ie,产品开发,工艺工程,检验,车间,mes,nc技术员,qe,人力,仓管,会计,体系工程师,前端,工艺技术,点击查看详细岗位薪资分析。

新宝汽车荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了27.3% 27.3%
  • 质量管理类
    占了27.3% 27.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了24.2% 24.2%
  • 技工类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了48.5% 48.5%
  • 大专
    占了40.9% 40.9%
  • 不限
    占了6.1% 6.1%
  • 高中
    占了3% 3%

经验要求

  • 5-10年
    占了45.5% 45.5%
  • 3-5年
    占了27.3% 27.3%
  • 不限
    占了15.2% 15.2%
  • 1-3年
    占了12.1% 12.1%
查看详细分析

浙江新宝汽车电器有限公司招聘要求怎么样:新宝汽车都在招什么人? 新宝汽车招聘类别工厂生产类占比最多占27.3%,其次是质量管理类占27.3%。新宝汽车什么学历能进?本科占比最多占48.5%,其次是大专占40.9%。工作经验新宝汽车有什么要求?5-10年占比最多占45.5%,其次是3-5年占27.3%。新宝汽车工作地区在哪?绍兴占比最多占77.3%,其次是信阳占10.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 4,220万(元)
法定代表: 包红瑛
成立时间:
信用代码: 91330624684515805Y
注册地址: 浙江省绍兴市新昌县澄潭街道兴梅大道6号

上下游合作客户/供应商

向浙江新宝供应线束产品 来源
供应商 线束
向浙江新宝供应线束组件 来源
供应商 线束
向浙江新宝供应连接器及线束配件 来源
供应商 连接器
向浙江新宝供应高频连接器等产品 来源
供应商 连接器
向浙江新宝供应连接器及线束组件 来源
供应商 连接器

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