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杭州 ps 招聘（工资待遇要求）

杭州新世宝电动转向系统有限公司 ps 薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州新世宝电动转向系统有限公司 ps 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

杭州新世宝电动转向系统有限公司 ps 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥25.0K

杭州新世宝电动转向系统有限公司 ps 工资按学历统计，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

杭州新世宝电动转向系统有限公司 ps 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥25.0K

杭州新世宝电动转向系统有限公司 ps 工资按经验统计，5-10年工资￥25.0K。

ps 招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥25.0K 100%(2)

杭州新世宝电动转向系统有限公司 ps 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ps 历年需求趋势

ps 历年招聘量变化

杭州 ps 招聘相关职位

取自杭州新世宝电动转向系统有限公司近一年相关招聘职位

EPS电控开发工程师
杭州-钱塘区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-16
13-30k·13薪

岗位职责：
1、负责与市场、项目等跨部门沟通，对接跟进各种产品需求，参与系统需求到产品需求的分解，主导产品需求到功能需求的分解；
2、控制器产品功能需求开发的进度管理；
3、电机及传感器的开发及进度管理
5、需求分解并支持应用层软件开发和硬件电路开发；
6、统筹整车测试用例开发及产品认可职责；
任职要求：
1、本科及以上学历，电机、电气自动化、电力电子教育背景，3年以上汽车电子工作经验；
2、熟悉汽车行业V开发流程，熟悉控制器功能规格、细节参数、法规标准等产品相关内容；
3、汽车EPS控制器开发应用经验者，优先考虑。
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工资占比最多

较去年变化

杭州 ps 工资多少？拿30-50K工资占比最多

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