江苏迈能高科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：21年
行业： 新能源、家具/家电/玩具/礼品、家居/室内设计/装潢、机械/设备/重工
全称： 江苏迈能高科技有限公司。

发展阶段

排名：泰州公司人气排名第110名泰州光伏公司人气排名第4名泰州暖通公司人气排名第4名泰州光伏技术公司人气排名第5名泰州低碳公司人气排名第6名
荣誉：高新技术企业省级工程技术研究中心根据算法标注
工资： 64.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长27%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占33.3%，“其他（研发和技术类）”占16.7%，“计算机/网络/技术类”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年下降62%。
要求：学历：本科最多，占95.3%。经验：3-5年最多，占46.9%。
地区：分布在1个地区，泰州占93.8%，上海占6.3%。

公司介绍

一、迈能是一家什么企业？
公司成立于2005年，致力于全球绿色低碳家用及商用热水产品的开发和创新，专注暖通热泵、热能供暖、光伏水储能、太阳能光热、天然气、电能等多能源集成模块化、数智化系统的场景应用，为全球提供高品质生活热水产品及解决方案。

二、迈能零碳工厂
公司积极响应国家双碳战略，加速全球化布局，推行双碳、数字化、全球化战略升级。新建于靖江城南园区联友路的数智化零碳工厂，需求100余个就业岗位。热忱欢迎有志青年加入迈能团队！

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长105%
2024：增长3%
2023：增长1900%
2022：增长100%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 2个 2023年 40个 2024年 41个 2025年 84个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

泰州 22 上海 1

说明：江苏迈能高科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年84个（增长105%），2024年41个（增长3%），2023年40个（增长1900%），2022年2个（增长100%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求16个，占33.3%，热招岗位：

江苏迈能高科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占33.3%，“其他（研发和技术类）”占16.7%，“计算机/网络/技术类”占12.5%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

64.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中64.6%的岗位拿￥8-15K

12.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 16.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥18.3K  质量管理类  技工类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类 

江苏迈能高科技有限公司工资待遇怎么样？64.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥。泰州地区工资排名前25，与同行业比+16%，机械/仪器仪表类平均工资￥18.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏迈能高科技有限公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，设计工程师，hr，工艺工程，资客，运营，测试工程，结构设计，采购，bp，qe，人力，机械设计，焊工，电气，硬件，系统工程师，维修工，认证工程师，设备维修，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了35.9% 35.9%
质量管理类
占了25% 25%
技工类
占了21.9% 21.9%
其他（研发和技术类）
占了14.1% 14.1%

职位地区

学历要求

本科
占了95.3% 95.3%
高中
占了3.1% 3.1%
大专
占了1.6% 1.6%

经验要求

3-5年
占了46.9% 46.9%
1-3年
占了29.7% 29.7%
5-10年
占了15.6% 15.6%
不限
占了7.8% 7.8%

查看详细分析

江苏迈能高科技有限公司招聘要求怎么样：江苏迈能高科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占35.9%，其次是质量管理类占25%。什么学历能进？本科占比最多占95.3%，其次是高中占3.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46.9%，其次是1-3年占29.7%。工作地区在哪？泰州占比最多占93.8%，其次是上海占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。