江苏品胜智能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 机械/设备/重工
全称： 江苏品胜智能科技有限公司。

发展阶段

排名：泰州公司人气排名第34名泰州进出口/国际贸易公司人气排名第4名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 57.4%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长4%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占26%，“其他（研发和技术类）”占21.3%，“计算机/网络/技术类”占21.3%。
招聘： 2026年较2025年下降20%。
要求：学历：本科最多，占61.5%。经验：3-5年最多，占41.4%。
地区：分布在2个地区，泰州占52.1%，无锡占47.3%，苏州占0.6%。

公司介绍

我公司从事咖啡饮料行业设备研发生产制造十余年，在中国大陆主要服务于肯德基，必胜客等大型连锁餐饮企业，在国内外享有较高知名度。集团位于江苏省靖江市，下设研发中心和生产工厂基地，上海对外贸易公司。
企业理念：企业成长与个人成才相结合。在公司发展壮大的同时，助力有进取心、肯奋斗的青年增才添干、成长成才，为社会做出一点社会责任！

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招聘需求增长速度怎么样（40个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长12%
2024：增长10%
2023：增长57%

历年招聘：

2022年 67个 2023年 105个 2024年 116个 2025年 130个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

泰州 32 无锡 13 苏州 1

说明：江苏品胜智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年130个（增长12%），2024年116个（增长10%），2023年105个（增长57%），2022年67个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求44个，占26%，热招岗位：

江苏品胜智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占26%，“其他（研发和技术类）”占21.3%，“计算机/网络/技术类”占21.3%，“美术/设计/创意类”占10.1%，“电子/电器/通信技术类”占9.5%，“电气/能源/动力类”占3.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共169条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57.4%的岗位拿￥10-30K

13.6% 4.5-6K 13.6% 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K 14.2% 15-20K ***  ? 20-30K 5.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年169条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥21.9K  经营管理类  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

江苏品胜智能科技有限公司工资待遇怎么样？57.4%的岗位拿10-30K，应届生工资￥5.3K。泰州地区工资排名前15%，与同行业比+52%，机械/仪器仪表类平均工资￥21.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏品胜智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，销售，钣金，嵌入式，机械设计，硬件，结构工程，结构设计，研发总监，行政，采购，人事，剪辑，工艺工程，拍摄，新媒体，设计师，软件工程，仓库，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了26% 26%
经营管理类
占了22.5% 22.5%
其他（研发和技术类）
占了21.3% 21.3%
计算机/网络/技术类
占了21.3% 21.3%

职位地区

学历要求

本科
占了61.5% 61.5%
大专
占了33.7% 33.7%
高中
占了3% 3%
不限
占了1.2% 1.2%

经验要求

3-5年
占了41.4% 41.4%
不限
占了27.8% 27.8%
5-10年
占了20.1% 20.1%
1-3年
占了10.1% 10.1%

查看详细分析

江苏品胜智能科技有限公司招聘要求怎么样：江苏品胜智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占26%，其次是经营管理类占22.5%。什么学历能进？本科占比最多占61.5%，其次是大专占33.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占41.4%，其次是不限占27.8%。工作地区在哪？泰州占比最多占52.1%，其次是无锡占47.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。