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人气  5.8万   |   粉丝  38   |   喜欢  50   |   反馈  26 认领公司

音视频指挥控制领域重要供应商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】音视频指挥控制领域重要供应商

武汉兴图新科电子股份有限公司是一家专业从事音视频综合业务网络应用平台研究、开发与应用的高新技术双软认证企业,其总部位于世界五百强云集的中国光谷,并相继在华东、华中、华北、华南、西北、西南等地区设立了办事处。  公司自成立之初即确立了“成为全球著名音视频综合业务网络应用平台供应商”的企业愿景,自主研发的多项产品填补了国内安防领域技术空白。通过敏锐的市场洞察力和精准的行业理解力,并结合公司强大的软硬件系统整合能力,兴图新科在业界创造性提出安防中间件平台概念并付诸实践,成功打造了功能强大的openVone音视频中间件平台。 公司以openVone音视频中间件为基础,现已形成数字化庭审系统、可视化指挥调度系统、大型网络视频监控系统、智能视频分析四大应用解决方案。已投放市场的十二个软件,全部拥有自主知识产权。产品已应用到武汉市轻轨视频监控系统、福建全省三级科技法庭联网系统、气象保障、奥帆赛安全保障等多个国家重点项目上。  公司秉承“以人为本、科技创新、成就卓越”的核心价值观,打造了一支高素质、长期稳定的研发和市场服务团队。其中研发、技术人员占员工总人数的70%以上,具有本科学历者高达80%,具有硕士以上学位或高级技术职称者达20%。 2010年公司顺利通过CMMI3资质认证。公司坚持“顾客至上,质量*,诚信创新,*!”的质量方针,以“客户为中心、为您服务、创造价值”的服务理念,竭诚为广大客户提供一流的服务和优质的产品。  我们视员工为公司*宝贵的财富,因人而宜,量才适用,人尽其才,才尽其能。让想干事的人有机会,能干事的人有舞台;我们用心经营工作,真诚对待同事和客户,把大家当成亲人和朋友,实现工作与生活的完美结合,愉快工作,快乐生活。兴图新科欢迎您的加入!薪酬:具有市场竞争力的宽带薪酬,丰厚的绩效奖金,每年定期调薪,工龄工资每年递增;提供研发人员项目奖金、销售人员提成奖金、员工合理化建议及新产品构思奖金。福利:1、办理五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金); 2、周末双休,法定节假日、带薪年休假、国家规定的婚、产、丧假及相应补贴;3、丰富的企业文化及团队建设活动,设篮球、足球、羽毛球俱乐部,配置固定活动经费;事业:1、居于*的市场地位:为行业持续提供领先的音视频应用产品和解决方案;2、富于协作的学习型组织:完善规范的流程制度与自由交流的技术沙龙统一互补;3、个性化的职业发展路线:针对员工特点提供不同职业发展规划,创造广阔的发展空间和自由施展才华的人生际遇;4、充分的培训机会:完善的内部培训体系与在职/脱产的外训结合,达成技术能力、个人职业素养全面提升。  

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兴图新科融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:
  • 交易:上交所

兴图新科招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长1%
  • 2023: 增长21%
  • 2022: 增长13%
  • 2021: 增长4%
兴图新科历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
兴图新科校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 4
说明:武汉兴图新科电子股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?兴图新科2020年72个,2021年75个(增长4%),2022年85个(增长13%),2023年103个(增长21%),2024年104个(增长1%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

兴图新科硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长10%
  • 2023: 增长122%
  • 2022: 增长350%
  • 2021: 下降67%
兴图新科硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉兴图新科电子股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?兴图新科历年硕士招聘职位量:2020年6个,2021年2个(下降67%),2022年9个(增长350%),2023年20个(增长122%),2024年22个(增长10%)。

兴图新科博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
兴图新科博士历年招聘: 2023年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉兴图新科电子股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?兴图新科历年博士招聘职位量:2020年2个,2023年6个(增长122%)。

兴图新科研发实力(技术人才需求)

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武汉兴图新科电子股份有限公司技术人才需求怎么样?根据兴图新科近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占41.4%,“其他(研发和技术类)”占13.8%,“电子/电器/通信技术类”占13.8%,“地质矿产冶金”占3.4%。 仅供参考。

兴图新科工资待遇怎么样 (共29条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中68.9%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
武汉兴图新科电子股份有限公司工资待遇怎么样?兴图新科68.9%的岗位拿10-20K,本科工资¥15.8K。武汉地区工资排名前40%,与同行业比+31%,计算机/网络/技术类平均工资¥20.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

兴图新科热招岗位工资待遇

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武汉兴图新科电子股份有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,产品经理,投资经理,硬件,办公室主任,薪酬绩效,解决方案,qt,企业文化,前端,售前,城市合伙人,培训,嵌入式,市场,总经理,技术经理,文化专员,方案工程师,方案经理,点击查看详细岗位薪资分析。

兴图新科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

兴图新科相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了41.4% 41.4%
  • 经营管理类
    占了20.7% 20.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了13.8% 13.8%
  • 市场/公关/媒介类
    占了13.8% 13.8%

学历要求

  • 本科
    占了65.5% 65.5%
  • 硕士
    占了31% 31%
  • 不限
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 5-10年
    占了44.8% 44.8%
  • 3-5年
    占了34.5% 34.5%
  • 1-3年
    占了10.3% 10.3%
  • 不限
    占了10.3% 10.3%
查看详细分析

武汉兴图新科电子股份有限公司招聘要求怎么样:兴图新科都在招什么人? 兴图新科招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占41.4%,其次是经营管理类占20.7%。兴图新科什么学历能进?本科占比最多占65.5%,其次是硕士占31%。兴图新科学历要求高吗?硕士占31%。工作经验兴图新科有什么要求?5-10年占比最多占44.8%,其次是3-5年占34.5%。兴图新科工作地区在哪?武汉占比最多占96.6%,其次是巴音郭楞占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,304万(元)
法定代表: 程家明
成立时间:
信用代码: 914201007612421861
注册地址: 武汉东湖新技术开发区关东街道华中科技大学科技园现代服务业示范基地二期5号楼4-9层

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