新乡市新利净化技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：新乡公司人气排名第221名新乡过滤器公司人气排名第6名新乡自动化公司人气排名第14名新乡工程研究中心公司人气排名第16名新乡过滤技术公司人气排名第13名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 59.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长12%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占45.5%，“计算机/网络/技术类”占18.2%，“其他（研发和技术类）”占9.1%。
招聘： 2026年较2025年下降8%。
要求：学历：本科最多，占77.3%。经验：1-3年最多，占40.9%。
地区：分布在1个地区，新乡占100%。

公司介绍

新乡市新利净化技术有限公司成立于2010年7月，是一家集生产、研发、销售于一体的高新技术企业。公司主营产品为金属纤维、金属烧结滤材、金属滤元及工艺过滤器成套装置四大板块。
公司成立以来坚持致力于金属烧结过滤器材的研发与制造技术的升级，并先后被相关主管部门评定为“新乡市不锈钢烧结粘工程技术研究中心”，“河南省金属烧结过滤材料工程技术研究中心”和“国家高新技术企业”，获得各项发明专利和实用新型专利，获得质量、环境，职业健康安全体系认证证书。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长86%
2024：持平0%-
2023：增长40%

历年招聘：

2022年 5个 2023年 7个 2024年 7个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

No.69

新乡增长速度排名 򀀩

说明：新乡市新利净化技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年5个，2023年7个（增长40%），2024年7个（持平），2025年13个（增长86%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占45.5%，热招岗位：

新乡市新利净化技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占45.5%，“计算机/网络/技术类”占18.2%，“其他（研发和技术类）”占9.1%，“电气/能源/动力类”占9.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中59.1%的岗位拿￥4.5-8K

9.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K 18.2% 10-15K 4.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥9.3K  销售类  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类  其他类 

新乡市新利净化技术有限公司工资待遇怎么样？59.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥7.2K。新乡地区工资排名第133，与同行业比-3%，机械/仪器仪表类平均工资￥9.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

新乡市新利净化技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务员，制图，外贸业务，工艺员，推广，机械工，机械设计，设计工程师，设计师，区域总，外贸经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了45.5% 45.5%
销售类
占了27.3% 27.3%
计算机/网络/技术类
占了18.2% 18.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了13.6% 13.6%

职位地区

新乡
占了100% 100%

学历要求

本科
占了77.3% 77.3%
大专
占了22.7% 22.7%

经验要求

1-3年
占了40.9% 40.9%
3-5年
占了27.3% 27.3%
不限
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

新乡市新利净化技术有限公司招聘要求怎么样：新乡市新利净化技术有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占45.5%，其次是销售类占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占77.3%，其次是大专占22.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40.9%，其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪？新乡占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。