雄韬股份 ps 招聘（工资待遇要求）

雄韬股份 ps 薪酬区间: 10K - 50K，其中75%的岗位拿￥15-30K

12.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 12.5% 30-50K

雄韬股份 ps 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-11-16

￥15-30K

75%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

雄韬股份 ps 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

87.5% 本科 12.5% 不限

雄韬股份 ps 需要什么学历？本科占比最多，占87.5%，不限占12.5%

按学历统计

本科￥24.3K

雄韬股份 ps 工资按学历统计，本科工资￥24.3K。

招聘经验要求：3-5年最多

62.5% 3-5年 12.5% 5-10年 25% 不限

雄韬股份 ps 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占62.5%，不限占25%，5-10年占12.5%

按经验统计

雄韬股份 ps 工资按经验统计，3-5年工资￥26.5K，5-10年工资￥25.0K。

雄韬股份 ps 招聘地区：主要分布在深圳

深圳￥23.4K 100%(8)

雄韬股份 ps 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

雄韬股份 ps 历年需求趋势

雄韬股份 ps 历年招聘量变化

雄韬股份 ps 是做什么的

取自雄韬股份近一年相关招聘职位

UPS锂电大客户销售
深圳 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-04
15-25k

岗位职责：
1、市场开拓与销售达成：负责数据中心行业锂电产品/解决方案的销售，完成指定区域或行业的销售业绩目标。
2、客户需求深挖：主动接触并深度服务目标客户（如数据中心设计院、总包商、*终用户IT/基础设施部门决策者），理解其架构规划、招标规范与潜在痛点。
3、解决方案销售：能够围绕“铅酸替代”、“老旧数据中心扩容改造”、“预制化/模块化数据中心配套”、“削峰填谷储能”等场景，提供具有说服力的技术-商业综合方案。
4、生态合作建设：与UPS厂商、数据中心集成商、设计院、行业协会等建立战略合作伙伴关系，构建稳定的销售渠道与影响力网络。
5、市场信息反馈：收集并分析市场竞争动态（如竞争对手产品、价格、策略）、政策标准变化及客户需求趋势，为公司的产品规划与市场策略提供关键输入。
6、全周期项目管理：主导从技术交流、方案设计、报价、投标、谈判到合同签订及交付协调的全流程，确保客户满意度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电气工程、电力电子、电化学、通信工程或相关工科背景优先
2、 3年以上ToB技术销售经验，满足以下两个领域经验之一：
3、经验组合A：有数据中心基础设施（UPS、配电、空调、动环监控）销售经验，并对锂电池产品有基本认知。
4、经验组合B：有锂电池/BESS储能系统销售经验，并熟悉数据中心或通信基站等关键电源应用场景。
5、精通技术方案讲解，能独立完成技术交流PPT，并能与客户的技术团队进行专业对话。
6、出色的客户关系建立与维护能力，具备从零开拓新客户的成功案例。
7、强烈的自驱力，能适应高频出差。
【加分项】
· 拥有互联网云厂商（如阿里、腾讯、字节）、大型IDC服务商（如万国、世纪互联）、或头部UPS厂商的客户资源或合作经验。
· 深入理解数据中心的Tier标准、电气架构、OPEX模型，并能量化锂电解决方案的TCO优势。
· 了解国内外主要锂电池标准（如UL 9540A, IEC 62619等）及相关安全规范。
· 具备项目型销售经验，熟悉招投标流程。
更多
UPS产品经理
深圳 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-17

15-40k·14薪 򀀩
海外锂电销售【数据中心/UPS】
深圳-南山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-03

11000-22000 򀀩
IDC大客户销售经理【UPS电池】
深圳-南山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-22

1.8-2.5万·13薪 򀀩
海外数据中心UPS电池销售
深圳 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-27

18-25k·13薪 򀀩
UPS解决方案工程师
深圳-龙岗区 | 2026-11-07

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