北京汉泰旭和生物科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：18年
行业： 制药/生物工程、原材料和加工、医疗设备/器械
全称： 北京汉泰旭和生物科技有限公司。

发展阶段

工资： 83.3%的岗位拿8-20K，2026年较去年增长12%。硕士工资￥18.8K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占33.3%，“计算机/网络/技术类”占10%，“机械/仪器仪表类”占3.3%。
招聘： 2026年较2025年下降55%。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：1-3年最多，占60%。
地区：分布在2个地区，北京占23.3%，郑州占16.7%，南京占13.3%，济南占13.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

北京汉泰旭和生物科技有限公司成立于2008年，系专业经营临床检验、诊断试剂的企业，公司为国际知名企业的中国总代理，在血型检测领域有极好的的信誉，主要产品为临床诊断试剂及分析仪器。用户覆盖全国各大血液中心、血站，综合性医院输血科、检验科。拥有一支在输血和检验领域有丰富经验的专业推广、售后服务、及技术支持的团队。

展开

招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

-55%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长18%

历年招聘： 2026年比2025年少36个职位

2022年 1个 2024年 55个 2025年 65个 2026年 29个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 1 长春 1 哈尔滨 1 宁波 1 温州 1 济南 1

说明：北京汉泰旭和生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年29个（下降55%），2025年65个（增长18%），2024年55个，2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

北京汉泰旭和生物科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占33.3%，“计算机/网络/技术类”占10%，“机械/仪器仪表类”占3.3%，“电子/电器/通信技术类”占3.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

￥8-20K

83.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中83.3%的岗位拿￥8-20K

6.7% 6-8K ***  ? 8-10K 13.3% 10-15K ***  ? 15-20K 6.7% 20-30K 3.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.3K  医疗卫生/美容保健类  市场/公关/媒介类  经营管理类  客户服务类 

北京汉泰旭和生物科技有限公司工资待遇怎么样？83.3%的岗位拿8-20K，本科工资￥。与同行业比-30%，销售类平均工资￥11.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京汉泰旭和生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，市场，产品经理，售后，项目主管，学术专员，嵌入式，推广，生产部经理，结构工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了50% 50%
医疗卫生/美容保健类
占了33.3% 33.3%
市场/公关/媒介类
占了20% 20%
经营管理类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

本科
占了50% 50%
大专
占了43.3% 43.3%
硕士
占了6.7% 6.7%

经验要求

1-3年
占了60% 60%
不限
占了23.3% 23.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

北京汉泰旭和生物科技有限公司招聘要求怎么样：北京汉泰旭和生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占50%，其次是医疗卫生/美容保健类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是大专占43.3%。学历要求高吗？硕士占6.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占60%，其次是不限占23.3%。工作地区在哪？北京占比最多占23.3%，其次是郑州占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。