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公司概况

发展阶段

公司介绍

百礼汇在互联网礼品行业发展15年,是一家全国性的礼赠服务机构,致力于为各大银行、大中型企业提供专业的客户回馈、会员积分营销、员工福利的综合解决方案,帮助企业提升客户忠诚度及员工幸福感。

发展历程
1998年,创办红石传媒,以深度营销服务逐梦企业服务市场。
2006年,创办威客网,互联网思维觉醒,平台化概念萌芽。
2009年,*本百礼汇礼品册诞生,“收礼自选”新模式。
2010年,形成端午、中秋、春节、生日礼品册的产品结构,引进稻盛和夫经营哲学。
2011年,公司协同运营系统上线运行,启动积分商城综合服务项目。
2012年,成立上海百礼汇和成都百礼汇。
2013年,推出“百城计划”,实现全国108家渠道布局,形成覆盖全国的营销网络。
2014年,与京东达成战略合作,引入京东自营全产品链及服务。
2015年,创新智能礼赠系统,积分商城打造V系标准,并相继为浙商银行、金山WPS、招商信诺、壳牌、丰田、中国银行等知名企业提供专业的运营服务。
2016年,全行业首家推出具有自主知识产权的“积分云SAAS平台”,为更多中小型企业提供更便捷的标准版积分商城、福利商城和礼赠平台。
2017年,百礼汇供应链引入网易严选,及爱奇艺、腾讯视频等虚拟商品,整合京东自营,推出超级优选卡。
2018年,百礼汇福利事业部成立,为企业提供全福利解决方案。持续为青岛啤酒、周大福珠宝、中国移动等众多企业提供员工福利发放和激励。
2019年,百礼汇成立十周年。全年启动“百日会战”、百日奋战”、“百日决战”三大战役,公司成为重庆市高新技术企业。
2020年,成为全国工商联礼品业商会副会长单位,成立“幸福联盟”创立“幸福积分“。
2021年,打造礼业数字化智能采销工具--礼享助手。礼学院升级为B端礼品业务增长引擎,与合作伙伴共建礼业新生态。
2022年,入选重庆“专精特新”企业,沉淀“幸福企业八大模块”。设立“业务中台”,打造标准产品,提升运营服务能力。
2023年,迁入总部办公楼,新起点新征程。公司价值观标杆评选活动,正式升级为“文化艺术节”。

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百礼汇招聘需求增长速度怎么样 (11个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降19%
  • 2024: 增长13%
  • 2023: 下降23%
  • 2022: 下降42%
百礼汇历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:重庆百礼汇科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?百礼汇2021年52个,2022年30个(下降42%),2023年23个(下降23%),2024年26个(增长13%),2025年21个(下降19%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

百礼汇工资待遇怎么样 (共28条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中89.2%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年28条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
重庆百礼汇科技有限公司工资待遇怎么样?百礼汇89.2%的岗位拿4.5-15K,本科工资¥18.0K。与同行业比+27%,销售类平均工资¥13.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

百礼汇热招岗位工资待遇

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百礼汇荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了85.7% 85.7%
  • 客户服务类
    占了7.1% 7.1%
  • 经营管理类
    占了7.1% 7.1%
  • 质量管理类
    占了7.1% 7.1%

学历要求

  • 大专
    占了75% 75%
  • 本科
    占了14.3% 14.3%
  • 不限
    占了10.7% 10.7%

经验要求

  • 3-5年
    占了67.9% 67.9%
  • 1-3年
    占了28.6% 28.6%
  • 5-10年
    占了3.6% 3.6%
查看详细分析

重庆百礼汇科技有限公司招聘要求怎么样:百礼汇都在招什么人? 百礼汇招聘类别销售类占比最多占85.7%,其次是客户服务类占7.1%。百礼汇什么学历能进?大专占比最多占75%,其次是本科占14.3%。工作经验百礼汇有什么要求?3-5年占比最多占67.9%,其次是1-3年占28.6%。百礼汇工作地区在哪?重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 蒋贞华
成立时间:
信用代码: 91500105568701686F
注册地址: 重庆市北部新区金渝大道85号汉国中心大厦B座11楼

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