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公司概况

发展阶段

公司介绍

一、员工福利待遇:生日福利:每月召开员工生日晚会,组织游戏、吃蛋糕,发放红包、生日礼品等,年投入费用约:60000元;节日福利:端午节、中秋节、春节等假日,公司发放节日礼品、加餐:年投入费用约:120000元宿舍福利:空调、衣柜、独立洗手间、冲凉房,优秀宿舍舍长奖金,优秀宿舍员工奖品。并福利用电补贴夏季200度,冬季60度;饭堂福利:每周定时加餐三次,且周二、周四提供饭后水果,年投入费用约:450000元夏季福利:凉茶、糖水、降温饮料,稀饭、干饭任选等;优秀员工:各部门每年评选优秀员工1名,奖金500元;尾牙晚会:抽奖奖金约150000元,节目奖金约20000元;运动会:每年举行一次趣味性运动会,*佳拍档、同舟共济、珠行万里等项目,奖金约50000元;爱心基金:公司设立爱心基金,为重大疾病、家庭重大变故员工,提供人性关怀;路费补贴:每年12月31日入职人员,均享受当年路费补贴,即:不满1年工龄,路费补贴400元,2年以下工龄:路费补贴500元,以此类推,*高路费补贴800元;准时出粮:每月20日(假日延后至正常工作日),准时发放工资,三十年以来,从无拖欠一天;二、公司简介:东莞嘉应制鞋有限公司,是港商独资企业,公司成立于1991年,求真务实,砥砺前行,工厂优秀管理团队70人,大专以上人员50人:研发技术人员:108人,总人数约1000人左右;工厂主要生产真皮男鞋,产品出口欧美国家,公司订单稳定,业务繁忙,年销售数量达:150万双以上;公司厂房建筑面积:26300平方米,宿舍建筑面积:6430平方米,总建筑面积:32730平方米;其中三栋厂房、两栋宿舍;工厂经验理念:“以人为本、品质*,客户满意”工厂经营目标:不断提高员工技能、改善员工生活质量,主动承担企业的社会责任。三、、质量体系:公司通过ISO9001-2008质量管理体系认证,获得证书;公司通过ISO9001-2015质量管理体系认真,获得证书;工厂每年接受SA8000、GSV反恐外部审核,并且每次获得优秀社会责任企业嘉评。

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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长10%
  • 2024: 增长91%
  • 2023: 下降68%
  • 2022: 增长143%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:东莞嘉应制鞋有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年14个,2022年34个(增长143%),2023年11个(下降68%),2024年21个(增长91%),2025年23个(增长10%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中77.8%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞嘉应制鞋有限公司工资待遇怎么样?77.8%的岗位拿4.5-8K,与同行业比+13%,工厂生产类平均工资¥5.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了20% 20%
  • 其他类
    占了16.7% 16.7%
  • 技工类
    占了16.7% 16.7%
  • 质量管理类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 初中
    占了26.7% 26.7%
  • 高中
    占了16.7% 16.7%
  • 大专
    占了6.7% 6.7%

经验要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 5-10年
    占了16.7% 16.7%
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东莞嘉应制鞋有限公司招聘要求怎么样:东莞嘉应制鞋有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占20%,其次是其他类占16.7%。什么学历能进?不限占比最多占50%,其次是初中占26.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占50%,其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,810.5万(香港元)
法定代表: 刁剑锋
成立时间:
信用代码: 914419006181039339
注册地址: 广东省东莞市石碣镇石碣西南三街2号3栋101室

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