东莞市锐烨电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞车载导航公司人气排名第9名东莞材料供应商公司人气排名第13名东莞充电线公司人气排名第14名东莞汽车导航公司人气排名第15名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 70.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长16%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占14.7%，“其他（研发和技术类）”占5.3%，“计算机/网络/技术类”占4%。
招聘： 2026年较2025年下降11%。
要求：学历：高中最多，占55%。经验：1-3年最多，占61.3%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞实曜电器有限公司是一家拥有ISO9001:2008质量体系,集开发设计,制造,生产,销售于一体的专业生产各种电器、电脑、显示器、汽车电子、电子玩具、数码电子的内部连接线;转接器、读卡机，SATA，USB线、DC线、电子线、电源线、接插件,USB3.0系列等高新科技产品的企业.本公司十多年的发展制造经验始终重视人才的培养,已形成一种务实求是,追求完美的企业文化,拥有一批资深技术管理人员,由接到开发,设计,生产,服务一贯作业完成,从对原材料供应商开发,审核,来料检验,生产线上的产品全检,到*终成品检测都有完善而严格的品质管控.公司经营理念:以勤奋敬业、科技先锋、快速高效来达到在激烈竟争中成为同行业的佼佼者.

展开

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招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长28%
2024：下降30%
2023：增长24%
2022：下降28%

历年招聘：

2021年 68个 2022年 49个 2023年 61个 2024年 43个 2025年 55个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 20

说明：东莞市锐烨电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年55个（增长28%），2024年43个（下降30%），2023年61个（增长24%），2022年49个（下降28%），2021年68个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占14.7%，热招岗位：

东莞市锐烨电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占14.7%，“其他（研发和技术类）”占5.3%，“计算机/网络/技术类”占4%，“机械/仪器仪表类”占2.7%，“生物/制药/化工/环保类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共75条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

70.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中70.6%的岗位拿￥6-10K

5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.3% 10-15K 9.3% 15-20K 1.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年75条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.0K  质量管理类  技工类  贸易/物流/采购/运输类  电子/电器/通信技术类 

东莞市锐烨电子有限公司工资待遇怎么样？70.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-20%，工厂生产类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市锐烨电子有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，采购，助理工程，文员，pe，pm，qe，人事，品质助理，行政，调机技术员，车间，layout，专案工程师，业务助理，仓管，制样员，外贸专员，开发业务，拉长，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了28.8% 28.8%
质量管理类
占了25% 25%
技工类
占了23.8% 23.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.3% 21.3%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了55% 55%
大专
占了22.5% 22.5%
不限
占了18.8% 18.8%
本科
占了3.8% 3.8%

经验要求

1-3年
占了61.3% 61.3%
不限
占了16.3% 16.3%
3-5年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了10% 10%

查看详细分析

东莞市锐烨电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市锐烨电子有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占28.8%，其次是质量管理类占25%。什么学历能进？高中占比最多占55%，其次是大专占22.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占61.3%，其次是不限占16.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。