浙江力唯装饰设计工程有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：24年
行业： 家居/室内设计/装潢、建筑/建材/工程
全称： 浙江力唯装饰设计工程有限公司。

发展阶段

排名：台州装修/装饰/装潢公司人气排名第38名台州装饰装修公司人气排名第25名台州建筑装饰公司人气排名第18名台州建筑装修装饰工程公司人气排名第24名
工资： 66.1%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长17%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占21.7%，“计算机/网络/技术类”占5.8%，“电子/电器/通信技术类”占1.4%。
招聘： 2025年较2024年增长3%。
要求：学历：大专最多，占66.2%。经验：1-3年最多，占69.1%。
地区：分布在1个地区，台州占100%。

公司介绍

浙江力唯装饰设计工程有限公司成立于2002年，是一家专业从事住宅、办公、商业、娱乐与餐饮场所设计、施工一体化的专业高品质装饰公司。多年来以独到的行业见解及对品质高度把控，无论从市场占有率以及客户口碑靠前，成为台州备受推崇的装饰品牌。
目前，拥有家装品牌力唯LIVING HOME、公装品牌厘外设计&精造、软装全案品牌L7美学生活以及新媒体品牌飞吖传媒，以4个品牌事业部的形式向整个华东市场全面进军。

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长112%
2023：增长68%
2022：增长138%
2021：下降74%

历年招聘：

2020年 50个 2021年 13个 2022年 31个 2023年 52个 2024年 110个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 8

说明：浙江力唯装饰设计工程有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年50个，2021年13个（下降74%），2022年31个（增长138%），2023年52个（增长68%），2024年110个（增长112%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求15个，占21.7%，热招岗位：

浙江力唯装饰设计工程有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占21.7%，“计算机/网络/技术类”占5.8%，“电子/电器/通信技术类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共68条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中66.1%的岗位拿￥6-15K

1.5% 3-4.5K 16.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.4% 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K 2.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年68条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.8K  客户服务类  美术/设计/创意类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  市场/公关/媒介类 

浙江力唯装饰设计工程有限公司工资待遇怎么样？66.1%的岗位拿6-15K，本科工资￥6.7K。台州地区工资排名第386，与同行业比+15%，销售类平均工资￥12.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江力唯装饰设计工程有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，策划，运营，文案，设计师，人事，项目经理，人力，商务经理，招聘专员，新媒体，组长，经理助理，软装设计，软装顾问，企划，全屋定制设计，助理设计，品牌，商务专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了42.6% 42.6%
客户服务类
占了22.1% 22.1%
美术/设计/创意类
占了22.1% 22.1%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了20.6% 20.6%

职位地区

台州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了66.2% 66.2%
高中
占了17.6% 17.6%
不限
占了8.8% 8.8%
本科
占了7.4% 7.4%

经验要求

1-3年
占了69.1% 69.1%
3-5年
占了13.2% 13.2%
不限
占了11.8% 11.8%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

浙江力唯装饰设计工程有限公司招聘要求怎么样：浙江力唯装饰设计工程有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占42.6%，其次是客户服务类占22.1%。什么学历能进？大专占比最多占66.2%，其次是高中占17.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占69.1%，其次是3-5年占13.2%。工作地区在哪？台州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。