苏州珂晶达电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州仿真公司人气排名第21名苏州操作系统公司人气排名第23名苏州自主可控公司人气排名第30名苏州光刻公司人气排名第30名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 64.7%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降18%。硕士工资￥35.9K，博士工资￥46.7K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占47.1%，“其他（研发和技术类）”占27.5%，“电子/电器/通信技术类”占23.5%。
招聘： 2026年较2025年增长586%。高学历人才：硕士6个，博士2个。
要求：学历：本科最多，占60.8%。经验：3-5年最多，占29.4%。
地区：分布在3个地区，苏州占76.5%，上海占11.8%，北京占9.8%，合肥占2%。

公司介绍

上海培风图南半导体有限公司在多物理场仿真领域拥有深厚的技术积累，旗下拥有苏州珂晶达电子有限公司与墨研计算科学（苏州）有限公司两家全资技术子公司。
公司以实现集成电路制造EDA全链条自主化为战略使命。自2007年创始团队启动TCAD技术攻关以来，历经17年持续研发投入与十个重大版本迭代，成功推出具有完全自主知识产权的三维工艺/器件仿真平台——Mozz TCAD。该产品经头部客户验证，不仅全面对标国外标杆产品，更在先进器件仿真等场景实现了性能的大幅超越。
如今，培风图南已构建覆盖集成电路制造全流程的EDA产品矩阵，包括：光学邻近效应修正（OPC）、工艺器件仿真（TCAD）、3D表面结构仿真（ProcEmu）、TCAD-SPICE快速建模、电路仿真与寄生参数抽取。这些产品形成业界*完整的设计-工艺协同优化（DTCO）工具链，赋能工艺开发与芯片设计深度融合。
公司创立的抗辐射EDA工具链及IP核已成功应用于全球30余家航天企业，覆盖低轨/高轨卫星平台及载荷芯片全场景。作为国内*早基于完全自主知识产权开发EDA软件的技术先驱，培风图南始终坚持自主创新，积极构建知识产权保护体系，确保源代码自主可控累计获授权专利140项，申请总量达172项。

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招聘需求增长速度怎么样（34个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降92%
2024：下降1%
2023：增长28%
2022：增长91%

历年招聘：

2021年 35个 2022年 67个 2023年 86个 2024年 85个 2025年 7个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 22 上海 2

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 4 硕士 6 博士 2

说明：苏州珂晶达电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年7个（下降92%），2024年85个（下降1%），2023年86个（增长28%），2022年67个（增长91%），2021年35个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降89%
2024：下降18%
2023：增长38%
2022：增长700%

硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 8个 2023年 11个 2024年 9个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州珂晶达电子有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（下降89%），2024年9个（下降18%），2023年11个（增长38%），2022年8个（增长700%），2021年1个。苏州珂晶达电子有限公司在苏州硕士人才需求中排名第176，苏州珂晶达电子有限公司硕士工资大部分在20-50K。

博士岗位人才需求分析

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+50%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：增长100%

博士历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2023年 2个 2024年 4个 2025年 2个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州珂晶达电子有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年3个（增长50%），2025年2个（下降50%），2024年4个（增长100%），2023年2个。苏州珂晶达电子有限公司在苏州博士人才需求中排名第66，苏州珂晶达电子有限公司博士工资大部分在30-50K以上。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求24个，占47.1%，热招岗位：

苏州珂晶达电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占47.1%，“其他（研发和技术类）”占27.5%，“电子/电器/通信技术类”占23.5%，“科研类”占2%，“美术/设计/创意类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中64.7%的岗位拿￥20-50K

7.8% 3-4.5K 5.9% 4.5-6K 11.8% 10-15K 3.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥34.8K  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  销售类  在校学生类 

苏州珂晶达电子有限公司工资待遇怎么样？64.7%的岗位拿20-50K，应届生工资￥4.3K。苏州地区工资排名前15%，与同行业比+94%，计算机/网络/技术类平均工资￥34.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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苏州珂晶达电子有限公司员工工资高吗？为你提供：应用工程师，cad，算法，客户经理，开发工程师，设计工程师，c++，pd，产品工程，前端，实习生，电路设计，研发工程师，董秘助理，软件开发，bp，hr，od，pi，pm，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了47.1% 47.1%
其他（研发和技术类）
占了27.5% 27.5%
电子/电器/通信技术类
占了23.5% 23.5%
销售类
占了9.8% 9.8%

职位地区

学历要求

本科
占了60.8% 60.8%
硕士
占了21.6% 21.6%
不限
占了11.8% 11.8%
博士
占了5.9% 5.9%

经验要求

3-5年
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了23.5% 23.5%
1-3年
占了17.6% 17.6%
不限
占了17.6% 17.6%

查看详细分析

苏州珂晶达电子有限公司招聘要求怎么样：苏州珂晶达电子有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占47.1%，其次是其他（研发和技术类）占27.5%。什么学历能进？本科占比最多占60.8%，其次是硕士占21.6%。学历要求高吗？硕士占21.6%，博士占5.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占29.4%，其次是5-10年占23.5%。工作地区在哪？苏州占比最多占76.5%，其次是上海占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。