江苏华旭电力设计有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 61.6%的岗位拿10-20K。。
要求：学历：本科最多，占76.9%。经验：1-3年最多，占38.5%。
地区：分布在1个地区，南通占61.5%，上海占23.1%，无锡占7.7%，苏州占7.7%。

公司介绍

公司创建于2009年是南通地区*早成立的民营电力设计院；是一家专业致力于电力行业规划、设计、施工、咨询和管理服务的高新技术企业；近年来公司迅速发展，业务遍及江苏各地及上海地区，在苏州、无锡、淮安、如东、海安等地设有分公司或办事处。

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招聘概况/发展现状

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年比2024年多13个职位

2021年 7个 2022年 16个 2023年 27个 2024年 20个 2025年 33个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：江苏华旭电力设计有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年7个，2022年16个，2023年27个，2024年20个，2025年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中61.6%的岗位拿￥10-20K

15.4% 4.5-6K 7.7% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥18.5K  电气/能源/动力类  电子/电器/通信技术类  经营管理类  销售类 

江苏华旭电力设计有限公司工资待遇怎么样？61.6%的岗位拿10-20K，应届生工资￥7.0K。与同行业比+9%，技工类平均工资￥18.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了38.5% 38.5%
电气/能源/动力类
占了30.8% 30.8%
电子/电器/通信技术类
占了15.4% 15.4%
经营管理类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了76.9% 76.9%
大专
占了23.1% 23.1%

经验要求

1-3年
占了38.5% 38.5%
3-5年
占了23.1% 23.1%
不限
占了23.1% 23.1%
应届生
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

江苏华旭电力设计有限公司招聘要求怎么样：江苏华旭电力设计有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占38.5%，其次是电气/能源/动力类占30.8%。什么学历能进？本科占比最多占76.9%，其次是大专占23.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.5%，其次是3-5年占23.1%。工作地区在哪？南通占比最多占61.5%，其次是上海占23.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。