郑州达喀尔汽车租赁有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：20年
行业： 租赁服务、汽车零配件、生活服务、交通/运输/物流
全称： 郑州达喀尔汽车租赁有限公司。

发展阶段

排名：郑州二手车公司人气排名第13名郑州租赁公司人气排名第18名郑州汽车服务公司人气排名第15名郑州二手交通运输设备公司人气排名第10名
工资： 59.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长25%。。
招聘： 2026年较2025年下降21%。
要求：学历：本科最多，占65.9%。经验：1-3年最多，占47.7%。
地区：分布在3个地区，乌鲁木齐占59.1%，北京占25%，郑州占13.6%，安阳占2.3%。

公司介绍

郑州达喀尔汽车租赁有限公司（以下简称“郑州达喀尔”）成立于2006年9月，主营汽车租赁、汽车销售、二手车业务、汽车俱乐部以及汽车精品销售等业务。经营车型涵盖郑州日产、东风裕隆、东风御风、日产（中国）汽车全系车型。公司目前拥有7000多台租赁业务车辆在为社会各企事业单位服务。郑州达喀尔与汽车生产厂商结成战略联盟，依托其遍布全国的营销及服务网络，并与各合作专营店共同构建租赁网络，以满足客户全方位的用车服务需求。同时拓宽代理品牌的后市场运作渠道，*终实现“车辆服务全方位提供者”的经营目标。公司本着“客户至上，专业至诚”的经营理念，立志做专业、网络覆盖面广、服务好的专业汽车租赁服务集团。 2012年12月，郑州达喀尔改制，成为首一创业投资有限公司旗下子公司。

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招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1350%
2024：增长100%
2023：持平0%-
2022：下降96%

历年招聘：

2021年 27个 2022年 1个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

乌鲁木齐 13 北京 6 郑州 3

说明：郑州达喀尔汽车租赁有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年27个，2022年1个（下降96%），2023年1个（持平），2024年2个（增长100%），2025年29个（增长1350%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共44条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中59.1%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20.5% 10-15K 18.2% 15-20K 2.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.1K  财务/审计/统计类  翻译类  计算机/网络/技术类  经营管理类 

郑州达喀尔汽车租赁有限公司工资待遇怎么样？59.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥13.1K。与同行业比+8%，销售类平均工资￥11.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

郑州达喀尔汽车租赁有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，俄语，主播，销售，财务，业务主管，售后，渠道，媒体专员，市场，新媒体，服务经理，自媒体，运营，出纳，展厅经理，店总，总经理，编辑，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了45.5% 45.5%
财务/审计/统计类
占了27.3% 27.3%
翻译类
占了20.5% 20.5%
计算机/网络/技术类
占了20.5% 20.5%

职位地区

学历要求

本科
占了65.9% 65.9%
大专
占了34.1% 34.1%

经验要求

1-3年
占了47.7% 47.7%
不限
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了20.5% 20.5%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

郑州达喀尔汽车租赁有限公司招聘要求怎么样：郑州达喀尔汽车租赁有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占45.5%，其次是财务/审计/统计类占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占65.9%，其次是大专占34.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占47.7%，其次是不限占27.3%。工作地区在哪？乌鲁木齐占比最多占59.1%，其次是北京占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。