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公司概况

发展阶段

公司介绍

四川通发广进人力资源管理咨询有限公司,位于[具体区域]。公司规模适中,凭借专业的团队和丰富的行业经验,在人力资源服务领域颇具影响力。

公司专注于为各类企业提供全方位的人力资源解决方案。涵盖人才招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计等核心业务板块。通过深入了解客户需求,精准匹配人才资源,助力企业实现高效人才配置,提升组织绩效。

在人才招聘方面,拥有广泛的人才储备和多样化的招聘渠道,能快速为企业找到合适的人才。培训与开发服务注重提升员工素质和技能,推动企业持续发展。绩效管理体系科学合理,帮助企业明确目标、激励员工。薪酬福利设计贴合企业实际,保障员工权益,提升员工满意度。

多年来,四川通发广进人力资源管理咨询有限公司以专业、高效、贴心的服务,赢得了众多客户的信赖与好评,在人力资源服务市场树立了良好的口碑,正不断朝着成为*的人力资源服务机构迈进。

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招聘概况/发展现状 (2个在线职位)

管理
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:四川通发广进人力资源管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年5个,2024年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共18条)

管理
薪酬区间: 2K - 10K,其中83.4%的岗位拿¥3-8K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
四川通发广进人力资源管理咨询有限公司工资待遇怎么样?83.4%的岗位拿3-8K,本科工资¥9.0K。与同行业比-62%,客户服务类平均工资¥3.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 客户服务类
    占了33.3% 33.3%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了27.8% 27.8%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了27.8% 27.8%
  • 人力资源类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 大专
    占了38.9% 38.9%
  • 高中
    占了27.8% 27.8%
  • 不限
    占了27.8% 27.8%
  • 本科
    占了5.6% 5.6%

经验要求

  • 不限
    占了100% 100%
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四川通发广进人力资源管理咨询有限公司招聘要求怎么样:四川通发广进人力资源管理咨询有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占33.3%,其次是电子/电器/通信技术类占27.8%。什么学历能进?大专占比最多占38.9%,其次是高中占27.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占100%。工作地区在哪?自贡占比最多占77.8%,其次是开封占22.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 李厚民
成立时间:
信用代码: 915101007160264926
注册地址: 成都高新区高朋大道21号

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