浙江众邦电力工程设计有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占42.4%，“电子/电器/通信技术类”占6.1%，“美术/设计/创意类”占6.1%。仅供参考。

电气/能源/动力类工资: 64.3%的岗位拿￥6-15K/月

21.4% 4.5-6K 28.6% 6-8K 7.1% 8-10K 28.6% 10-15K 14.3% 15-20K

电气/能源/动力类人才需求14个，占42.4%，热招岗位：

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电力设计 -38%

工程勘察 -12%

城乡建设 -5%

电力工程设计 -32%

工程技术服务 +7%

变电站工程 -27%

电力工程管理 -15%

电力系统 +29%

勘察设计院 -21%

建设工程 +6%

电力系统设计 -33%

电力供应 +42%

工程承包 -9%

电气工程 +9%

电力工程施工 -16%

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