浙江众邦电力工程设计有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占38.7%，“电子/电器/通信技术类”占6.5%，“美术/设计/创意类”占6.5%。仅供参考。

电气/能源/动力类工资: 83.3%的岗位拿￥4.5-15K/月

25% 4.5-6K 16.7% 6-8K 8.3% 8-10K 33.3% 10-15K 16.7% 15-20K

电气/能源/动力类人才需求12个，占38.7%，热招岗位：

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杭州电力系统行业人才需求趋势分析更多

电力设计 -43%

工程勘察 -16%

城乡建设 -7%

电力工程设计 -33%

工程技术服务 +7%

变电站工程 -29%

电力工程管理 -15%

电力系统 +28%

勘察设计院 -24%

建设工程 +6%

电力系统设计 -33%

电力供应 +37%

工程承包 -9%

电气工程 +6%

电力工程施工 -16%

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