「日顺科技怎么样」广州日顺电子科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：24年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 广州日顺电子科技有限公司。

发展阶段

排名：广州智能照明公司人气排名第6名广州物联网公司人气排名第134名广州照明公司人气排名第23名广州智能硬件公司人气排名第41名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 73.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降6%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占23.1%，“电子/电器/通信技术类”占16.7%，“其他（研发和技术类）”占10.3%。
招聘： 2026年较2025年下降64%。
要求：学历：大专最多，占67.9%。经验：不限最多，占61.5%。
地区：分布在2个地区，广州占56.4%，中山占37.2%，三亚占2.6%，北京占1.3%。

公司介绍

我公司成立于1993年，是一家集设计、研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。总部位于广州，分部位于中山。经过二十多年的发展，公司的物联网智能产品和服务覆盖了智慧酒店、智能家居、公区智能照明、高端定制开关和插座等等领域。公司计划2022年成功上市！智能家居势不可挡，智能生活大势所趋，智能行业前景广阔，加入我们，即刻开启你新的职业生涯!  

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日顺科技产品服务怎么样（共1个）

智慧家

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管理

日顺科技招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降2%
2024：增长1%
2023：增长230%
2022：下降52%

日顺科技历年招聘：

2021年 56个 2022年 27个 2023年 89个 2024年 90个 2025年 88个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 16 中山 12 三亚 1

日顺科技最新招聘

说明：广州日顺电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？日顺科技2021年56个，2022年27个（下降52%），2023年89个（增长230%），2024年90个（增长1%），2025年88个（下降2%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

日顺科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求18个，占23.1%，热招岗位：

广州日顺电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据日顺科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占23.1%，“电子/电器/通信技术类”占16.7%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“美术/设计/创意类”占7.7%，“电气/能源/动力类”占2.6%。仅供参考。

日顺科技工资待遇怎么样（共78条）

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日顺科技薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中73.1%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.5% 8-10K 7.7% 10-15K 3.8% 15-20K 3.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

日顺科技工资排名

按类别统计

客户服务类￥6.2K  计算机/网络/技术类  质量管理类  电子/电器/通信技术类  技工类 

广州日顺电子科技有限公司工资待遇怎么样？日顺科技73.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥8.5K。与同行业比-42%，客户服务类平均工资￥6.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

日顺科技热招岗位工资待遇

（更多）

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日顺科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了24.4% 24.4%
计算机/网络/技术类
占了23.1% 23.1%
质量管理类
占了17.9% 17.9%
电子/电器/通信技术类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了67.9% 67.9%
高中
占了20.5% 20.5%
本科
占了5.1% 5.1%
不限
占了5.1% 5.1%

经验要求

不限
占了61.5% 61.5%
1-3年
占了21.8% 21.8%
3-5年
占了14.1% 14.1%
5-10年
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

广州日顺电子科技有限公司招聘要求怎么样：日顺科技都在招什么人？日顺科技招聘类别客户服务类占比最多占24.4%，其次是计算机/网络/技术类占23.1%。日顺科技什么学历能进？大专占比最多占67.9%，其次是高中占20.5%。工作经验日顺科技有什么要求？不限占比最多占61.5%，其次是1-3年占21.8%。日顺科技工作地区在哪？广州占比最多占56.4%，其次是中山占37.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。