「特变电怎么样」新疆特变电工集团有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：23年
行业： 机械/设备/重工、电气/电力/水利、仪器仪表/工业自动化、原材料和加工、房地产
全称： 新疆特变电工集团有限公司。

发展阶段

排名：昌吉公司人气排名第4名昌吉电力公司人气排名第4名昌吉电力系统公司人气排名第3名昌吉工程承包公司人气排名第3名昌吉节能公司人气排名第3名
荣誉： 2013中国500强 2024中国民营500强企业技术中心高新技术企业根据算法标注
工资： 53.1%的岗位拿20-50K，2025年较去年增长54%。硕士工资￥30.0K，博士工资￥37.9K。
研发： “地质矿产冶金”需求占10.2%，“机械/仪器仪表类”占4.7%，“电气/能源/动力类”占4.7%。
招聘： 2025年较2024年增长190%。高学历人才：硕士6个，博士5个。
要求：学历：本科最多，占82.6%。经验：不限最多，占36.7%。
地区：分布在5个地区，天津占44%，昌吉占24.8%，乌鲁木齐占14.7%，衡阳占7.3%。

公司介绍

新疆特变电工集团有限公司是世界输变电制造行业骨干企业——特变电工股份有限公司（SH600089）的*大股东，是特变电工发展的战略规划、投融资、产业链建设及产业安全的保障平台。围绕“一高两新”国家三大战略性新兴产业，通过产业结构调整，公司现已形成输变电、新能源、新材料、能源、科技地产、高端装备制造、电气开关、国际成套工程总承包、物流等协同发展的产业格局，为经济社会提供绿色科技、智能环保、可靠高效的产品和服务。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

特变电招聘需求增长速度怎么样（72个在线职位）

管理

+190%

增长速度

2025年较2024年

2024：下降18%
2023：下降18%
2022：增长86%
2021：增长60%

特变电历年招聘： 2025年比2024年多245个职位

2020年 65个 2021年 104个 2022年 193个 2023年 158个 2024年 129个 2025年 374个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 31 昌吉 15 乌鲁木齐 9 北京 7 衡阳 6 防城港 2

特变电校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 3 硕士 6 博士 5

特变电最新招聘

说明：新疆特变电工集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？特变电2020年65个，2021年104个（增长60%），2022年193个（增长86%），2023年158个（下降18%），2024年129个（下降18%），2025年374个（增长190%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

特变电硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

特变电硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2022年 9个 2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

新疆特变电工集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？特变电历年硕士招聘职位量：2022年9个（增长86%），2024年1个（下降18%），2025年1个（增长190%）。特变电在昌吉硕士人才需求中排名第6，特变电硕士工资大部分在10-50K。

特变电博士岗位人才需求分析

（更多）

+300%

增长速度

2025年较2024年

2024：持平0%-

特变电博士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2023年 1个 2024年 1个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

新疆特变电工集团有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？特变电历年博士招聘职位量：2023年1个，2024年1个（持平），2025年4个（增长300%）。特变电在昌吉博士人才需求中排名第3，特变电博士工资大部分在20-50K。

特变电研发实力（技术人才需求）

（更多）

地质矿产冶金人才需求13个，占10.2%，热招岗位：

新疆特变电工集团有限公司技术人才需求怎么样？根据特变电近一年招聘岗位分析，“地质矿产冶金”需求占10.2%，“机械/仪器仪表类”占4.7%，“电气/能源/动力类”占4.7%，“科研类”占3.9%，“计算机/网络/技术类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占1.6%。仅供参考。

特变电工资待遇怎么样（共128条）

管理

特变电薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中53.1%的岗位拿￥20-50K

0.8% 2-3K 3.9% 6-8K 6.3% 8-10K 18% 10-15K 17.2% 15-20K 19.5% 20-30K 33.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年128条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

特变电工资排名

按类别统计

经营管理类￥33.1K  技工类  人力资源类  质量管理类  在校学生类 

新疆特变电工集团有限公司工资待遇怎么样？特变电53.1%的岗位拿20-50K，应届生工资￥13.9K。昌吉地区工资排名前5%，与同行业比+178%，经营管理类平均工资￥33.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

特变电热招岗位工资待遇

（更多）

新疆特变电工集团有限公司员工工资高吗？为你提供：人力，总工，技术工程师，法语，质量，地质工程，焊接，电工，翻译，销售，行政，会计，副总，工艺工程，投资经理，测量，选矿工程师，造价，阿拉伯语，项目总，点击查看详细岗位薪资分析。

特变电是中国500强吗（更多）

是中国500强，历年排名如下：

是中国民营500强，历年排名如下：

特变电荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

特变电相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了19.3% 19.3%
技工类
占了16.5% 16.5%
人力资源类
占了12.8% 12.8%
质量管理类
占了11.9% 11.9%

职位地区

学历要求

本科
占了82.6% 82.6%
硕士
占了7.3% 7.3%
博士
占了6.4% 6.4%
大专
占了2.8% 2.8%

经验要求

不限
占了36.7% 36.7%
5-10年
占了25.7% 25.7%
3-5年
占了18.3% 18.3%
1-3年
占了12.8% 12.8%

查看详细分析

新疆特变电工集团有限公司招聘要求怎么样：特变电都在招什么人？特变电招聘类别经营管理类占比最多占19.3%，其次是技工类占16.5%。特变电什么学历能进？本科占比最多占82.6%，其次是硕士占7.3%。特变电学历要求高吗？硕士占7.3%，博士占6.4%。工作经验特变电有什么要求？不限占比最多占36.7%，其次是5-10年占25.7%。特变电工作地区在哪？天津占比最多占44%，其次是昌吉占24.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。