「英诺威尔怎么样」北京英诺威尔科技股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：21年
行业： 计算机软件、计算机硬件
全称： 北京英诺威尔科技股份有限公司。

发展阶段

阶段：新三板。
排名：北京网络运维公司人气排名第5名北京开发者服务公司人气排名第6名北京通信传输设备公司人气排名第11名北京软件外包公司人气排名第23名
荣誉：自主创新产品高新技术企业根据算法标注
工资： 70.6%的岗位拿8-15K，2026年较去。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占100%，“电子/电器/通信技术类”占11.8%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占47.1%。
地区：分布在1个地区，北京占29.4%，天津占17.6%，哈尔滨占11.8%，上海占5.9%。

公司介绍

北京英诺威尔科技有限公司成立于2005年，落户北京中关村科技园丰台园，坐落于的总部基地。公司是以贝尔公司骨干人员为班底组建的一家高新技术企业，是上海贝尔阿尔卡特公司重要战略合作伙伴。
公司的基本定位是服务。“英诺服务”是公司倾力打造的专业化服务品牌，面向中国铁通、中国网通、中国移动等各大运营商和行业专网，以满足个性化的需求为目标，提供通信及IT第三方服务、应用软件服务、产品集成服务。

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英诺威尔融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

英诺威尔招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降14%
2024：下降13%
2023：增长88%
2022：增长31%

英诺威尔历年招聘：

2021年 13个 2022年 17个 2023年 32个 2024年 28个 2025年 24个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

哈尔滨 2 天津 1 上海 1 南宁 1 成都 1 昆明 1

英诺威尔最新招聘

说明：北京英诺威尔科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？英诺威尔2025年24个（下降14%），2024年28个（下降13%），2023年32个（增长88%），2022年17个（增长31%），2021年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

英诺威尔研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占100%，热招岗位：

北京英诺威尔科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据英诺威尔近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占100%，“电子/电器/通信技术类”占11.8%。仅供参考。

英诺威尔工资待遇怎么样（共17条）

管理

英诺威尔薪酬概况

￥8-15K

70.6%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中70.6%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 17.6% 15-20K 5.9% 20-30K 5.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

英诺威尔工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.1K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  项目管理类  电子/电器/通信技术类 

北京英诺威尔科技股份有限公司工资待遇怎么样？英诺威尔70.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-39%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

英诺威尔荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了100% 100%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了47.1% 47.1%
项目管理类
占了47.1% 47.1%
电子/电器/通信技术类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了47.1% 47.1%
不限
占了35.3% 35.3%
1-3年
占了11.8% 11.8%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

北京英诺威尔科技股份有限公司招聘要求怎么样：英诺威尔都在招什么人？英诺威尔招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占100%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占47.1%。英诺威尔什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验英诺威尔有什么要求？3-5年占比最多占47.1%，其次是不限占35.3%。英诺威尔工作地区在哪？北京占比最多占29.4%，其次是天津占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。