成都赛德维尔空压机有限公司成立于2011年,是香港赛德维尔集团下属企业,公司秉持“节能增效,智能提效”的经营理念,进行双赛道产品布局。赛德维尔是阿特拉斯集团空压机一级代理商、自建空压站节能管理系统,公司还针对智能化和物联网场景成立了智能化事业部(高仙商用清洁机器人四川省总代)。公司先后成立国内事业部和国际贸易事业部,大力拓展国内外市场。 成都赛德维尔空压机有限公司针对工业头部企业提供节能型、智能化、智慧化产品以及基于工业物联网的数字化解决方案。公司致力于打造“求同 进取”的学习型组织,为员工提供富有竞争力的薪资待遇,还提供内部创业机会,优秀者提拔为合伙人或者注册股东,欢迎愿意持续成长,敢于挑战新事物,具有开拓精神的青年才俊加入我们的团队!我们的使命:帮助企业节能降耗,助力企业减员增效 我们的愿景:成为企业节能增效优选合作平台我们的价值观:感恩、进取(个人层面)求同、创新(团队层面)用心服务、创造价值(客户层面)感恩:热爱父母的员工才会热爱公司;孝顺父母的员工才会尊重老板;孝顺父母的老板才会爱惜员工进取:从早起开始,从问好做起;每天读书十分钟,每天进步一点点,主动接受挑战,用行动改变自己,执行力就是一切求同:求同先认同:认同组织目标,认同企业价值观同读一本书:管理者一定要向上,读书和交流是*便捷的方式同做一件事: 一群人、一条心,一起做一件有意义的事情创新:求变:从变化中找到机会,升级主业,扩展边界敢变:管理创新:能提高效率和效益的新思想、新方法、新手段制度创新:新的价值创造方式(新关系、新机制、新模式)用心服务:何谓用心:肯花时间、肯动脑筋、肯耗精力去想、去做,追求好的结果能帮到客户我们才有存在价值,本质上公司的利润来源于客户,员工的工资来源于客户抛弃8小时理念,心中装着客户,把客户的事情当成重要的事情来对待敢把服务标准告诉A类客户,让客户感知服务过程,把客户需求落到实处创造价值:1. 利用工业互联网帮助客户节能,2. 利用资源优势和专业帮助客户降本,3. 通过智能化实现减员提效。
成都赛德维尔空压机有限公司招聘要求怎么样:赛德维尔都在招什么人? 赛德维尔招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占70.6%,其次是客户服务类占58.8%。赛德维尔什么学历能进?本科占比最多占94.1%,其次是大专占5.9%。工作经验赛德维尔有什么要求?3-5年占比最多占52.9%,其次是5-10年占29.4%。赛德维尔工作地区在哪?成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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