无锡斯普乐电线电缆有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：18年
行业： 汽车零配件、汽车、原材料和加工、电气/电力/水利
全称： 无锡斯普乐电线电缆有限公司。

发展阶段

排名：无锡电子线束公司人气排名第10名无锡汽车生产/汽车制造公司人气排名第11名无锡线缆公司人气排名第14名无锡原材料公司人气排名第15名
荣誉：高新技术企业实用新型专利根据算法标注
工资： 76.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长9%。。
招聘： 2026年较2025年增长325%。
要求：学历：本科最多，占68.4%。经验：3-5年最多，占39.5%。
地区：分布在2个地区，无锡占78.9%，北京占21.1%。

公司介绍

北京斯普乐电线电缆有线公司成立于2001年3月，深耕汽车电线开发、制造超过20余年，公司人数接近500人，开发团队20人+，2023年产值16.5亿人民币。
斯普乐先后按照诸多主机厂要求供货并被指定，成功为VOLVO、TOYOTA、HYUNDAI、NISSAN、长城、GEELY、长安等诸多OEM客户配套,是中国汽车零部件电子电器发展中心常务理事单位。
无锡普乐电线电缆有线公司隶属于北京斯普乐成立于2008年6月，是一家专注于汽车电线电缆研发、生产与销售的高新技术企业。
自成立以来，始终秉持“品质为先，客户至上”的经营理念。
致力于为全球汽车制造商提供高品质、高可靠性的电线束解决方案，是汽车电子系统的重要合作伙伴。

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

+325%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长700%
2024：下降67%

历年招聘： 2026年比2025年多26个职位

2023年 3个 2024年 1个 2025年 8个 2026年 34个

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无锡增长速度排名 򀀩

说明：无锡斯普乐电线电缆有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年34个（增长325%），2025年8个（增长700%），2024年1个（下降67%），2023年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

76.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中76.3%的岗位拿￥8-15K

13.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.3% 15-20K 5.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.8K  经营管理类  财务/审计/统计类  工厂生产类  其他（研发和技术类） 

无锡斯普乐电线电缆有限公司工资待遇怎么样？76.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-24%，技工类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

无锡斯普乐电线电缆有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，挤出工，生产技术，人力，成本管理，技术主管，操作工，设备主管，质量，资源主管，副总，外勤，工艺员，工艺技术，技术工程师，技术支持，投诉专员，设备工，销售，高压，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了28.9% 28.9%
经营管理类
占了23.7% 23.7%
财务/审计/统计类
占了15.8% 15.8%
工厂生产类
占了13.2% 13.2%

职位地区

学历要求

本科
占了68.4% 68.4%
不限
占了18.4% 18.4%
大专
占了13.2% 13.2%

经验要求

3-5年
占了39.5% 39.5%
不限
占了26.3% 26.3%
5-10年
占了21.1% 21.1%
1-3年
占了13.2% 13.2%

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无锡斯普乐电线电缆有限公司招聘要求怎么样：无锡斯普乐电线电缆有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占28.9%，其次是经营管理类占23.7%。什么学历能进？本科占比最多占68.4%，其次是不限占18.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占39.5%，其次是不限占26.3%。工作地区在哪？无锡占比最多占78.9%，其次是北京占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。