「联成汽车用品怎么样」东莞市联成汽车用品有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：16年
行业： 汽车零配件
全称： 东莞市联成汽车用品有限公司。

发展阶段

排名：东莞汽车维修/汽车美容公司人气排名第1名东莞产品建模公司人气排名第8名东莞汽车用品公司人气排名第101名东莞汽车产业链公司人气排名第505名
工资： 66.7%的岗位拿8-15K，2026年较去。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占27.8%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“生物/制药/化工/环保类”占5.6%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：不限最多，占78.4%。经验：1-3年最多，占43.2%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

【总结】一家从事汽车科技产品开发、设计、生产和销售为一体的综合型企业集团公司

东莞市联成集团公司，落座于东莞市横沥镇桃子园工业区，；名下座拥数家子公司。始建于2011年，工厂总部占地达32333平方米，内设办公室和相关科室，生产车间为无尘空调车间，通风环保设备符合国家*新要求标准，公司环境优美，待遇优厚，是一家先进化的高科技公司；精品玩具是公司的拳头项目，产品热销全球，长年扩招、储备大量人才。

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联成汽车用品招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长171%
2024：下降39%
2023：下降38%
2022：增长9%

联成汽车用品历年招聘：

2021年 34个 2022年 37个 2023年 23个 2024年 14个 2025年 38个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 8

联成汽车用品最新招聘

说明：东莞市联成汽车用品有限公司招聘需求增长速度怎么样？联成汽车用品2025年38个（增长171%），2024年14个（下降39%），2023年23个（下降38%），2022年37个（增长9%），2021年34个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

联成汽车用品研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占27.8%，热招岗位：

东莞市联成汽车用品有限公司技术人才需求怎么样？根据联成汽车用品近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占27.8%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“生物/制药/化工/环保类”占5.6%，“美术/设计/创意类”占2.8%。仅供参考。

联成汽车用品工资待遇怎么样（共36条）

管理

联成汽车用品薪酬概况

￥8-15K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中66.7%的岗位拿￥8-15K

16.7% 4.5-6K 16.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

联成汽车用品工资排名

按类别统计

工厂生产类￥10.0K  技工类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类 

东莞市联成汽车用品有限公司工资待遇怎么样？联成汽车用品66.7%的岗位拿8-15K，与同行业比-24%，工厂生产类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

联成汽车用品热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市联成汽车用品有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，操机，深孔钻，编程，qc，品检，工模师傅，机修，注塑，物料员，电工，调色，ee，助理工程，啤机，喷涂，学徒，慢走丝，打版，技工，点击查看详细岗位薪资分析。

联成汽车用品相关行业标签

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职位类别

工厂生产类
占了56.8% 56.8%
技工类
占了54.1% 54.1%
机械/仪器仪表类
占了27% 27%
其他（研发和技术类）
占了8.1% 8.1%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了78.4% 78.4%
高中
占了10.8% 10.8%
大专
占了10.8% 10.8%

经验要求

1-3年
占了43.2% 43.2%
3-5年
占了27% 27%
不限
占了24.3% 24.3%
5-10年
占了5.4% 5.4%

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东莞市联成汽车用品有限公司招聘要求怎么样：联成汽车用品都在招什么人？联成汽车用品招聘类别工厂生产类占比最多占56.8%，其次是技工类占54.1%。联成汽车用品什么学历能进？不限占比最多占78.4%，其次是高中占10.8%。工作经验联成汽车用品有什么要求？1-3年占比最多占43.2%，其次是3-5年占27%。联成汽车用品工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。