5G岗位职责
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5G应用测试研究及实验室运维工程师 岗位职责来自 中国信通院
工作职责：
1、开展5G行业应用解决方案研究，研究制定相关测试方法和测试方案。
2、开展实验室能力建设、设备管理、日常运维、对外服务等相关工作。
3、组织研发相关测试平台和测试工具，搭建测试环境，负责输出测试报告等相关工作。
4、参加相关联盟和标准组织，研究制定5G行业应用相关测试规范和标准。
任职资格：
1、具有3年以上电子、通信、计算机类业务测试经验，以及相关测试技术、标准、规范的研究经验；
2、具有3年以上信息通信行业相关实验室建设、管理、运维经验；
3、具备较强的资料搜集分析能力、较强的逻辑思维、文字表达能力及沟通能力；
4、工作认真负责，善于与团队合作，能够适应较快工作节奏，具有一定抗压能力。更新于 2026-08-20 -
5G产业生态研究员 岗位职责来自 中国信通院
工作职责
1、负责构建5G产业生态，负责客户的联络、沟通、接待等工作；
2、负责组织联盟活动、汇聚产业生态，组织举办培训交流等活动；
3、完成会议、论坛、展览等项目的相关工作，包括调研、立项、预算、宣传、内外沟通、执行等工作；
4、负责整理收集市场信息，协助市场开拓工作；
5、协助部门事务工作，完成上级交办的其它工作。
任职资格
1、具有相关专业背景，成功组织过大型活动者优先；
2、熟悉会展业务流程，在团队管理方面有领导技巧和才能；
3、具有项目管理经验及战略制定与实施能力，有相关客户资源和社会资源者优先；
4、有敏锐的市场洞察能力、优秀市场开拓和商务谈判能力；
5、工作认真负责，善于与团队合作，能够适应较快工作节奏，具有一定抗压能力。更新于 2026-08-20 -
5G人工台接话客服 岗位职责来自 科森特
岗位职责：负责人工热线电话，为用户提供查询、业务咨询解答、客户投诉处理、业务办理、客户建议等优质的电话服务。
岗位要求：
1.较强的沟通能力以及逻辑思维能力；
2.心态较沉稳，价值观端正；
3.较强的抗压能力，有上进心，敢于挑战高薪。
4.专业不限，经验不限
公司福利：
1、薪资福利：底薪3000+接话提成+效能提成+奖金+补贴+过节福利;工资水平4000-6500元（不上限），
2、上班时间每天平均9小时左右，月休6天；
3、带薪培训，提供系统、专业的岗前培训，享受定期能力提升培训，晋升空间大.
4、提供住宿（配有空调、热水器），缴纳五险；享受国家法定节日假、婚假或享受国家法定节日假三倍薪资更新于 2026-08-21 -
初级5g通信工程师 岗位职责来自 湖南通创通信科技有限公司
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5G基站验证测试工程师 岗位职责来自 智青建
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移动5G测试工程师 岗位职责来自 智青建
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5G网络及应用研究员2026SBZ02 岗位职责来自 中国信通院
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技术支持（无线）－无线产品－5G 岗位职责来自 中兴通讯
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技术支持（核心网）－CN－语音类－IMS/EPC/i5GC 岗位职责来自 中兴通讯
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5G核心网技术支持工程师（哈尔滨） （MJ004560） 岗位职责来自 中兴通讯
招聘学历要求：本科最多
0.5%
初中
6.3%
高中
24.7%
大专
36.6%
本科
6.2%
硕士
0.2%
博士
25.5%
不限
5G需要什么学历？初中占0.5%，高中（含中专，中技）占6.3%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
1.2%
应届生
13.8%
1-3年
12.7%
3-5年
14.6%
5-10年
57.7%
不限
5G经验要求高吗？应届生占1.2%，1-3年占13.8%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。5G工资按经验统计，应届生工资￥9.8K，想知道其他经验工资，请点击查看
5G工资待遇怎么样
薪酬区间: 4.5-50K，其中48%的岗位拿￥6-15K/月，年薪￥7-18W
12.8%
4.5-6K
20.9%
6-8K
10.8%
8-10K
16.3%
10-15K
6.6%
15-20K
14.5%
20-30K
12.4%
30-50K
数据统计来自近一年 2195 份样本，截至 2026-08-21
￥6-15K
48%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计
说明：5G一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
