班主任主管岗位职责

岗位职责：
1.协助经理统筹团队管理
2.团队任务拆解和培训.
3.数据业绩管控和落地
4.管理控学员留存和学员服务流程规范化,协同完成部门的业务运营指标.

岗位职责：
1.负责学管团队的日常管理与培训，确保学管流程高效运行；
2.协师、学管师与家长之间的需求，优化服务质量；
3.制定并执行学管相关工作规范与考核标准，推动团队达成业绩目标；
4.定期整理学管数据，进行效果分析并提出优化方案。

任职要求：
1.3年以上教育培训行业学管或运营管理经验，有团队管理经验者优先；
2.熟悉成都本地教育市场，具备较强的沟通协调能力和客户服务意识；
3.数据敏感度高，能通过数据分析发现问题并推动改进；
4.责任心强，抗压能力好，具备良好的团队协作精神；


我们提供：
1.无责底薪6k+（面议） +团队提成 + 绩效奖金 + 年终奖励；
2.完善的培训体系与职业发展通道；
3.带薪年假、节日福利、团队定期旅游等；
4.培训体系:入职培训，带教培训，技能培训、专业培训

积极开放的团队氛围，与教育行业优秀人才共同成长

工作地址：成都南门

岗位职责：
1、负责班主任团队的管理工作，带领团队完成业绩指标，确保服务质量，提升团队服务标准；
2、制定岗位服务标准化，定期组织开展培训及考核，确保服务专业有效；
3、配合团队处理校区工作，维护家长关系，促进校区业绩健康增长；
任职资格：
1、本科及以上学历，*少1年以上教育行业班主任团队管理经验；
2、责任心强，有良好的沟通能力和团队管理能力
3、结果导向，具有良好的自我激励和抗压能力