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bpo岗位职责

  • 供应商管理经理/BPO(舆情行业) 岗位职责来自 慧科讯业

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    职位介绍
    岗位职责:
    1、密切联络供应商,解决供应商合作过程中的问题,全面提高供应商服务品质。
    2、参与供应商月度、年度考核,跟进KPI完成进度,对供应商品质、交期、服务等工作进行监督。
    3、根据工作数据和过往服务案例,评估分析供应商存在的问题并独立提出改进建议,并跟进执行情况。
    4、定期进行供应商拜访,做好风险发掘工作。
    5、供应商关系维护。

    岗位要求:
    1、本科或以上学历,熟练使用办公软件,专业不限。
    2、知识结构全面,具有行政、总助类岗位工作经验优先,具有1年以上管理类工作经验优先。
    3、较强的计划、组织、协调以及执行力,责任心强,主观能动性强,能够提出解决方案并独立解决问题。
    4、较好的沟通协调能力、较强的团队合作精神及保密意识,能够顺畅、有效地与各部门交流协作工作。
    5、良好的谈判能力和洞察力,能够理解贯彻公司精神,向供应商宣贯执行。
    6、可适应出差。
    招聘截止日期2027年02月26日
    招聘人数1人
    更新于 2026-10-17
  • BPO项目经理(数据标注方向) 岗位职责来自 勋厚人力

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    核心职责:
    1、项目全流程管控
    统筹项目全流程工作,负责需求对接、方案落地、进度跟踪、资源协调,把控项目全周期节点,保障项目顺利落地、合规推进。
    2、人效与质量管控
    全权负责项目人效管理,聚焦项目交付结果与作业质量,达成项目考核目标。
    3、客户对接与维护
    对接甲方客户,精准同步项目进度,及时响应客户需求,维护长期稳定的合作关系,提升客户满意度。
    4、风险与问题处理
    识别项目执行中的各类风险,制定应对预案;快速解决项目突发问题、流程卡点,保障项目平稳推进,避免延误与质量隐患。
    5、数据与运营管理
    做好项目数据统计、台账整理,输出项目运营报表,通过数据分析优化项目流程,合理管控项目成本,提升整体运营效益。
    任职要求:
    1、统招大专及以上学历,2年以上项目管理经验,有AI标注、数据采集类项目实操经验者优先。
    2、具备较强的人效管控、质量把控、客户对接能力,能独立统筹项目、解决实际运营问题。
    3、结果导向,责任心强,沟通协调能力佳,抗压性强,做事严谨细致,具备良好的服务意识与团队协作精神。
    4、熟练使用Office办公软件,精通Excel数据统计、报表制作,能高效完成数据整理与分析工作。
    工作时间:
    朝九晚六,周末双休,法定节假日正常放假
    更新于 2026-10-17
  • 信贷BPO商务经理 岗位职责来自 传发金融

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    岗位职责:
    (一)根据公司业务发展规划,制定商务团队年度及季度销售目标及计划;
    (二)对行业客户进行分层,并针对不同级别客户的需求进行调研,有针对性地制定并执行销售策略;
    (三)负责维护现有客户同时开发新客户,不断发掘业务机会,拓展销售渠道;负责维护行业的核心客户,定期拜访核心客户管理层,有效维护客户关系;
    (四)每月完成月报及工作展望,能清晰的梳理出重点目标客户,并制定出有针对性的工作计划;
    (五)引导和控制业务员工作的方向和进度;负责跟进下属各项外包(业务)接洽(包括前期接入、对接跟进、后期维护等);
    (六)分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
    (七)销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
    任职要求:
    1.本科及以上
    2.3年以上市场销售经验;3年以上BPO行业从业经验。
    3.金融服务行业3年以上相关工作经验;
    4.与银行业、金融业有过合作关系的优先
    5.市场/销售/管理等相关专业本科及以上学历;
    6.有银行信用卡中心工作或BPO商务经验优先经验者优先。
    7.形象气质良好,谈吐得体,思维敏捷,新知识学习能力及应变能力强。
    更新于 2026-10-17
  • BPO客服总监 岗位职责来自 岐力信息

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  • 资深销售经理(BPO/ITO/HRO) 岗位职责来自 万声信息产业

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  • 数据技术及产品部-BPO资源运营专家-杭州/北京 岗位职责来自 阿里巴巴集团

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  • 海外呼叫中心BPO运营专员(服务商管理方向) 岗位职责来自 阳光电源

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  • 运营总经理(BPO) 岗位职责来自 和君纵达

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  • 技术支持工程师(BPOT2)(J19782) 岗位职责来自 东软集团

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  • 技术支持组长(BPOM101)(J19784) 岗位职责来自 东软集团

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招聘学历要求:不限最多

bpo需要什么学历?高中(含中专,中技)占2.4%,大专占28.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。bpo工资按学历统计,中专工资¥8.9K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

bpo经验要求高吗?应届生占0.2%,1-3年占15.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。bpo工资按经验统计,应届生工资¥6.1K,想知道其他经验工资,请点击查看

bpo工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中44.8%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 1440 份样本,截至 2026-10-19

¥10-30K
44.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:bpo一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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