财务管理经理岗位职责

岗位职责：
1. 在公司预算管理制度下，负责公司某开发领域下各部门的经营预算管理工作。支持该开发领域负责人及下属部门总经理按照领域SP-BP规划，制定相匹配的预算方案；
2. 持续完善领域内财务管理机制，在满足内控合规的前提下，支撑业务高效有序运转。对于新业务，能结合项目特点和内控的需求，提出财经意见和解决方案，并支持业务顺利开展；
3. 深入参与该领域下各类项目的开发费用四算管理，支持项目经理及横向团队完成项目预算的制定、执行监控和总结；
4. 负责该领域下各部门日常预算管理，协助业务部门解决日常运营中遇到的财务相关问题，积极支持业务工作开展；
5. 完成其他专项工作；
职位要求：
1. 大学本科及以上学历；
2. 5年以上财务管理相关经验，对公司财务管理制度及项目费用管理制度有较深的理解；
3. 有海外子公司财税及风控相关的管理经验更佳；
4. 较强的理解和逻辑分析能力，敏锐的识别问题并主动处理；
5. 良好的团队合作沟通能力；

【岗位职责】 此岗位是在国内，不是外派岗位
1. 负责东南亚分公司财务落地执行：将总部的财务规划、预算与控制体系有效落实于东南亚分公司日常运营中，精准把握其经营与财务状况，确保向总部提供及时、准确的财务数据支持。
2. 主导东南亚区域财务计划与督导：依据总部业务战略，制定东南亚地区所辖重点分公司的年度财务规划，并督导其季度、月度财务工作的执行与复盘。
3. 业务风险识别与管控：系统梳理并管理海外业务中的财务风险、合同风险及运营流程风险，建立符合当地商业环境的内部控制机制。
4. 驱动业务决策与优化：定期输出高质量的财务分析报告，为管理层提供深度洞察与决策依据，主动推动业务环节的优化与提升。
5. 团队能力建设：负责东南亚财务团队的培训、指导与能力提升，确保海外财务工作的质量与合规性。
【任职资格】
1. 学历与资质：本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景，持有会计师等相关专业资格证书者优先，具备英文沟通能力。
2. 核心经验（关键要求）：
（1）具备3年及以上财务管理相关经验。
（2）必须拥有1年以上海外分公司财务实操经验，特别是东南亚地区（如马来西亚、新加坡等）。
（3）候选人需具备处理马来西亚、新加坡（任一即可）等东南亚国家贸易型企业全盘账目的实操经验，熟悉当地会计准则、税务法规及进出口贸易相关的财务处理流程。
3. 专业能力：能够独立编制并解读英文财务报表（英语听说读写流利者优先）；熟练使用主流办公软件及财务软件，具备优秀的数据处理与分析能力。
4. 综合素质：具备良好的业务思维、领导力、沟通协调能力及跨文化适应能力。
福利待遇：
带薪年假 节日礼物 发展空间大 弹性工作 五险一金 周末双休

岗位要求：
1、本科及以上学历，财会类专业，
2、五年以上上市公司及大中型集团公司财务管理岗位工作经验；
3、具备财务类中级及以上相关职称（无证不考虑，CPA、CMA及税务师优先），擅长经营管理、财务分析、财务核算;
4、精通企业财务管理、战略管理和财税法律法规，熟悉NCC、ERP以及财务管理系统相关软件；
5、熟悉财务、会计等相关法律法规及财务内控工作制度流程;
6、具有较强的财务分析与风险控制能力、良好的职业判断与沟通协调能力。
7、具有优秀的社交能力，良好的职业素养、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，自驱、积极主动、独立思考能力、学习复盘能力。
岗位职责：
1、协助财务总监制订集团整体的财务战略发展规划及集团年度经营计划和财务预算；
2、协助财务总监对重大投资项目和经营活动风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
3、负责集团财务年度工作目标与工作计划以及年度预算的制定和实施，审核集团各部门和下属公司的计划、预算调整方案，并上报集团批准；
4、负责集团预决算审核、财务报告审核及财务信息披露的把关，贯彻执行财务管理制度，健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算等进行总体控制；
5、定期编报集团财务分析报告，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在经营风险提供公司决策参考。
6、负责集团内控标准方案、税务规划，科学核算、平衡盈亏及评价税务风险；
7、协助参与集团及各公司制度体系的建立，梳理、改进财务管理相关制度及流程，以满足控制风险的要求；
职位福利：节日福利、高温补贴、带薪年假、员工旅游、定期体检、年底双薪、免费停车、包吃