仓储物流岗位职责

负责物流仓储日常工作统筹安排。
有食品贸易公司2-3以上经验

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储管理等；
2、制定和执行物流部工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、5年以上物流、仓库相关领域管理工作经验；
4、熟悉ERP系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

1.战略规划与网络布局：根据公司业务发展战略，制定并实施全国仓储物流网络的中长期规划，持续评估和引入自动化、智能化的仓储物流技术与设备，推动仓储物流体系的数字化转型；
2.仓储运营管理（多仓/网格仓）：负责仓储团队的日常管理，确保各项KPI达标，统筹全国6个仓库的坪效、库容管理，实现仓储资源利用*大化；
3.物流配送管理（B2B & B2C）：B端商超物流管理：优化至全国各大连锁商超、经销商等B端客户的干线运输和城市配送网络。管理承运商绩效，确保按时送达率、货品完好率，并有效处理客诉；C端电商物流管理：构建并管理高效、敏捷的电商订单履约流程，包括与天猫、京东、拼多多等平台仓及第三方快递公司的协同；
4.团队建设与成本控制：负责年度仓储物流预算的制定与控制，对各项运营成本（仓储费、运输费、人力成本等）进行精细化管理和分析，持续降本增效；定期分析物流数据，生成运营报告，为管理层决策提供数据支持。
5. 系统与流程优化：主导或深度参与WMS（仓库管理系统）、TMS（运输管理系统）等物流信息系统的选型、实施与优化，确保系统高效支撑多仓、多渠道的复杂业务场景；推动仓储物流流程的持续改进，识别瓶颈问题，引入精益管理方法，提升整体运营效率与质量。

任职资格要求
1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业；
2.8年以上仓储物流管理经验，其中至少5年以上在年销售额20亿以上的快速消费品或食品行业担任同等职位的经验；
3.必须具备成熟的B2B商超物流管理经验，熟悉KA卖场、连锁超市的配送流程和标准；
4.必须具备成熟的B2C电商物流管理经验，熟悉主流电商平台的物流规则和O2O、社区团购等新兴渠道的物流模式；
5.拥有全国多仓（至少3个以上）及网格仓网络的规划、搭建和实战管理经验，深刻理解网络仓配的协同逻辑；
6.精通WMS/TMS等系统，具备出色的数据分析能力和成本控制意识；
7.卓越的领导力、战略思维、沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境；
8.优先考虑：有成功领导过大型自动化仓储项目或供应链数字化变革项目者优先；具备冷链物流管理经验者优先。