策略总监岗位职责

岗位职责：  
1.负责制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划，并负责监督、控制实施；
2.负责整合营销，组织拟订各种营销策划和策略方案，与相关部门的工作配合与对接；
3.全面跟进营销策略的执行进度与效果评估，定期回顾并优化营销策略，确保其有效性，监督并推动业绩目标的达成与持续突破；
4.管理部门团队，并对团队成员和相关部门进行营销跟进和指导。
任职要求：  
1. 统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。  
2. 至少10年直销行业市场策略经验，其中5年以上总监级管理经验，具备多家直销公司经验；  
3. 战略思维与业务导向兼具，擅长组织诊断与变革管理 ；
4. 卓越的领导力、沟通力及跨部门协作能力，能适应快节奏工作环境。

岗位职责1、基于竞品数据、行业趋势及公司自身发展情况，制定各城市市场发展策略，明确城市战略定位，保障拓展的针对性与价值性；2、动态跟踪开店进度、业绩表现及竞品动作，实时优化市场策略，确保集团战略节奏与子公司落地执行对齐；3、统筹线上推广、广告投放等资源，解决子公司招商能力薄弱问题，提升区域拓展效率。4、对接品牌合作部，支撑特殊渠道拓展策略制定；5、成立特战小组，针对铺销质量差、招商乏力的子公司派驻支援 ，快速赋能整改。任职要求1、本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，6 年以上大型连锁 / 零售行业战略规划或区域拓展经验，3 年以上同岗位管理经验。2、具备敏锐的市场洞察力，能基于数据制定可落地的区域发展策略，并推动资源整合与执行；3、具备较强的资源整合能力与项目管理能力，能统筹跨部门资源解决业务痛点。

岗位职责：
1、负责诊断公司现有业务流程，从流量、转化、履约等环节识别关键提效点。
2、统筹制定整体增长策略，协调产研、运营、销售等资源推动策略落地实施。
3、深入分析业务数据及市场趋势，持续挖掘新的增长机会与改善空间。
4、建立业务增长指标体系及评估模型，追踪核心指标变化并及时调整策略。
5、对总经理负责，通过系统性提效举措，实现公司整体生意规模的良性增长。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备成熟的电商或供应链领域增长策略、运营管理经验。
2、具备全局视角及结构化思维能力，能快速定位业务症结并输出可行方案。
3、市场敏感度高，能通过数据驱动决策，具备良好的大局观。
4、具备优秀的跨部门协调及资源整合能力，能推动多方高效协同落地。
5、结果导向，抗压能力强，对生意增长有深刻理解及成功实战案例。
任职不要求：
1、我们不要求你善于处理复杂的人际关系，希望你和我们一样简单沟通、真诚协作；
2、我们不要求你十八班武艺样样精通，希望你在遇到困难时能敢于坚持。
岗位亮点：
1、相对纯粹的工作氛围、有进取心和专业能力的同事。
2、结果导向、尊重不同声音的工作环境。