产品部负责人岗位职责

1、主导新产品研发全流程，包括原料品控、优化、测试及技术方案落地，确保产品符合食品安全与质量标准。
2、统筹产品库的建立与动态更新，完善产品资料库（如配方、工艺、成本卡等），支持门店标准化操作。
3、推动产品优化迭代，根据市场反馈和试店结果调整产品策略，实现滚动更新。
4、负责成本测算及系统成本卡维护，制定降本增效方案，提升产品利润率。
5、管理物料开发与供应商合作，确保原料供应安全、稳定，优化供应链效率。
6、设计并实施产品培训体系，包括新品上市培训、门店开业支持及产品操作标准化培训。
7、制定产品知识考核机制，定期评估员工技能，提升团队专业能力。
8、主导门店稽核检查，确保产品制作流程、原料使用及成本控制符合公司标准。
9、分析稽核数据及市场反馈，形成改进报告，推动问题整改和流程优化。
10、规划新品上市计划，协调产品拍摄、上新及推广策略，提升市场竞争力。
11、定期开展“战斗力分析”，评估产品市场表现及竞品动态，为决策提供数据支持。
12、联动品牌、运营等部门，推动产品研发与市场需求精准对接。
13、探索行业新技术、新原料，推动产品创新与差异化竞争。
14、维护试店数据、产品库、优化方案等核心模块的实时更新，确保信息透明高效。
15、完成上级领导交代的其他工作内容

岗位职责
1. 牵头搭建并持续优化产品管理标准化体系，包括标准化流程（SOP）、工具与模板等，推动跨部门共识。
2. 主导核心产品线需求报告与商业方案，定位优先级，把控 PRD、上市计划等节点，监控落地进度防延期。
3. 统筹产品全生命周期管理，从需求洞察、立项研发到上市推广、迭代优化及退市管理，确保各阶段高效推进。
4. 建立数据驱动决策机制，通过用户行为、市场数据等分析，提炼可复用经验，优化产品策略，指导运营策略调整。
5. 作为跨部门协同核心枢纽，高效联动市场、运营、技术、供应链与客服等团队，整合资源保障产品目标达成。
6.负责产品团队的搭建、人才培养与绩效管理，打造具备高度协作性与战斗力的专业人才梯队。
7.牵头攻坚产品核心难题，如产品质量投诉等，协调资源制定应对方案，保障业务稳步推进。

任职资格
1、本科及以上学历，5年以上产品管理经验，至少3年家居、消费品、电商或大型平台型产品团队管理经验。
2、有从0到1主导过成功产品（或产品线）全过程的完整经验，并具备可验证的业绩。
3、精通产品全生命周期管理方法论，具备丰富的SOP、工具和模板搭建实战经验。
4、将产品的成功视为自身责任，具备创业心态和精神，有激情，抗压，愿意与公司共同成长。

岗位职责：
1、 协助制造中心总经理制定业务发展规划、经营计划与目标，健全中心的管控体系和管理机制，推动实施及有效运行。
2、 负责参与制定制造中心的组织架构、关键业务流程和各项规章制度，并根据需要进行及时优化和调整。
3、 根据制造中心的经营计划，负责、监督、控制分管领域开关经营计划的实施过程，并对分管领域的各项经营指标达成全面负责。
4、 统筹分管领域开关产品的产能规划、技术设计、生产、质量、采购、售后服务等工作，推动部门间的协同，确保生产效率和产品质量。
5、 负责分管领域各部门团队建设、人才储备、内控建设等管理工作。
任职要求：
1、机械、电力系统、电气类相关专业，本科及以上学历；
2、在电力制造行业研发（技术）管理相关岗位工作经验8年以上，熟悉电力行业产品行标、国标标准，对开关、成套设备、一二次融合等产品具有丰富的技术、研发管理经验；
3、在电力行业具有一定知名度；