茶饮店长岗位职责

工作地点：三亚、东方、陵水、万宁、保亭、昌江、白沙、五指山
岗位描述：
1、独立管理门店，解决门店运营问题。
2、负责门店人员招募、培训，及人员排班，岗位分配，保证店面良好运营。
3、负责门店经营情况分析，及Q,S,C出品，服务，清洁检查。
4、做好上传下达工作，配合并完成公司的品牌推广。
5、完成门店盘点，订货，出货管理，并做好成本核算。
6、协调并处理好运营中所遇到的突发问题，维护好公司品牌形象。
7、新门店筹备及跟踪。
任职要求：
1、2年以上茶饮门店店长岗位或一年以上大店管理经验
2、对个人职业发展有一定规划，乐于学习，有上进心
3、该岗位后期往多店管理方向发展，优秀伙伴可晋升为区域经理，能接受多店工作优先

一、职位描述：
1、负责门店的经营管理工作，配合总部各项营销策略的实施，保证门店经营业务正常运行；
2、参与制定并执行各规章制度，包括财务制度、工作流程、出品标准、服务标准和卫生标准等；
3、负责门店人员的管理发展、服务培训和团队建设，做好员工技能提升和员工激励、关怀，打造高效率团队；
4、审核门店预算和支出，严控门店损耗，对门店的财物、资金负责；
5、维持良好的顾客服务，保持门店设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见；
6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备3年以上大型连锁品牌茶饮管理岗位经验，熟悉掌握餐饮工作流程；（熟悉六大茶类，有高级茶艺师者优先考虑）
3、积极主动，对服务行业充满热情，具有良好的团队精神和客户服务意识；
4、良好的执行力和理解力，强烈的工作责任心；
5、会简单的电脑办公操作。
三、薪资待遇：
1、上班时间：按照实际情况排班，月休4天；
2、工资：5000-7000；
3、五险，带薪年假，节假日福利。

岗位职责：
1.全面负责连锁门店的日常运营管理工作，确保门店高效运转。
2.制定并执行门店销售策略，带领团队完成业绩目标。
3.维护门店客户关系，处理顾客投诉，提升顾客满意度。
4.管理门店员工，包括排班、培训及绩效考核。
任职要求：
1.具备茶叶连锁店、滋补品连锁店或茶饮连锁店同岗位工作经验。
2.熟悉连锁门店运营流程，具备较强的管理能力。
3.具备良好的沟通协调能力和团队领导能力。
4.能适应快节奏工作环境，具备抗压能力。