陈列主管岗位职责

岗位职责：
1、保证店铺的陈列形象，培养店长及小助手的动手能力，巩固店铺陈列知识；
2．对新开店员工进行基础培训及陈列支持，保证新开店的店铺形象；
3．数据化陈列，根据销售数据调整陈列；
4. 负责协助商品同事完成订货会货品规划，对货品SKU、颜色进行把控；
5. 协助上级领导完成季度/月度/新开店陈列规划，并执行到位；
6. 定期开展陈列培训，提升终端陈列技能；
7. 负责陈列方案检核及落地执行。
任职要求：
1. 35岁以下，大专及以上学历；
2.有服装品牌、快销品牌陈列管理经验优先；
3.精通卖场空间及陈列布局，对卖场陈列调整有独特见解，对色彩、款式、货品结构等有高度的敏感度；
4.具有较强的数据分析能力，懂数据化陈列；
5. 对陈列工作有较深的兴趣，吃苦耐劳，能接受市内出差

岗位职责：
1.负责全区门店的服装陈列规划与执行，确保季度陈列方案落地率100%
2.制定月度陈列标准手册，培训督导团队，提升门店视觉营销效果30%
3.分析销售数据与陈列关联性，每月优化3-5个重点门店的动线规划
4.统筹新品上市陈列方案，确保首销期3天内完成全部门店换装
任职要求：
1.服装设计/视觉营销相关专业本科，3年以上快时尚品牌陈列管理经验
2.精通PS/AI等设计软件，能独立完成3D空间效果图制作
3.具备数据分析能力，熟悉ERP系统及陈列KPI考核标准
4.能适应每月10-15天的全区门店巡店工作

直营区域陈列1名！
岗位职责：
1.负责日常店铺橱窗及卖货品陈列，确保店铺形象符合品牌方要求；
2.调整并维护所属店铺内所类的陈列，配合橱窗定期安装，灯箱片更换等工作；
3.定期为店铺员工培训陈列技巧，强化陈列维护工作，品牌形象等；
4.店铺VIP卡，POP，广告位，海报等制作；
5.与零售部门，店铺负责人保持良好沟通，配合商品部的相关工作给予店铺销售的陈列帮助；
6.配合Marketing的活动，给予陈列支持；
7.所属店铺的陈列道具管理；
8.其他地区新开店铺或出差给予陈列支持。
职位要求：
1.大专及以上学历，艺术类专业优先，年龄22-32岁；
2.3年以上视觉陈列相关工作经验，服饰鞋包配饰零售行业优先
3.对美感和时尚度有很好的理解，动手能力强；
4.有良好的工作习惯，有很强的计划性和时间管理能力，有很强的执行力，有较高的敬业度；
5.有良好的心理素质和抗压能力，有很强的沟通协调能力，有较好的责任心，有很好的学习和改变的能力；
6.以成就为导向，有较高的个人期望值（物质&个人成就），追求个人价值及独立空间
7.熟练使用办公软件（CAD，Photoshop、AI、Word、Excel、PowerPoint等工具）