筹备经理岗位职责

工作内容：
1.负责加盟营运部门的搭建和岗位建立，制定岗位工作内容和职责。
2，加盟督导和加盟售后的人员招聘完善，进行岗位工作培训。
3，加盟门店的运营管理制度建立和执行，维护品牌加盟店的运营，协调和监督加盟店的问题处理。
4，制定部门人员的月度绩效考核内容并进行考核，根据考核内容计算薪酬。
5，制定加盟店的节假日营销活动方案，协调门店的物料更新以及每年的产品上新。
6.需要较强的数据分析能力。
职位要求：25-38岁；
餐饮运营经理以上职务同行同岗3年以上经验；

岗位职责:
1.统筹新店开业全流程运营管理，包含排期、上下游作业对接等，确保按时交付。优化开店作业SOP。
2.拉通跨部门（设计、工程、运营、物流等）协作。协助制定新店运营计划（人员培训、货品陈列、促销活动等）。
3.开店团队能力建设和培养，带领开店团队主导新店筹备期现场作业落地，并支持开业前1周的运营关键阶段，解决系统调试、供应链衔接等问题，对开业前期运营结果负责。
岗位要求:
1.5年生鲜零售运营/项目管理经验，有门店开业经验优先。
2.具备出色的执行力强，谈判沟通能力。
3.异常问题判断能力、资源调配能力强。
4.具备一线团队管理能力
岗位亮点:
1.高价值资源与成长空间，快速提升复杂项目管理能力与商业敏感度
2.切入高速增长的硬折扣门店新开，掌握低成本运营+高周转实战经验，提升行业竞争力

工作职责：一、售前支持与方案制定
深入洞察客户（学校、教育机构及企业）的业务场景与核心诉求，协同销售团队完成需求调研与系统性梳理。
基于公司产品与服务能力，撰写针对性售前解决方案，涵盖项目建议书、汇报演示材料及建设方案等，确保方案逻辑严谨、细节完整。
配合完成产品演示、方案讲解及技术答疑，以专业亲和力提升客户信任与沟通效率。
二、项目筹备与协调
在项目签约后至正式实施前的关键过渡期，承担项目筹备经理职责，制定详实的项目启动计划与资源调配方案。
协调内部研发、设计、交付等相关部门，完成项目前期条件确认、资料移交及风险预判，确保前后端高效衔接。
负责筹备阶段商务文书、合同附件的细节审核及流程跟进，保障从售前到实施的无缝对接。
三、内外部沟通与精细化跟进
与客户关键保持高频、有效沟通，及时反馈筹备进展，科学管理客户预期。
灵活应对筹备过程中的需求微调、时间冲突、资源变动等突发情况，通过精细化台账管理，确保各项待办事项闭环落实。
任职资格：一、教育背景
统招本科及以上学历，教育学、教育技术学、心理学、市场营销或管理类相关专业优先。
具有教育行业从业背景者优先考虑。
二、核心能力
沟通能力：具备出色的倾听与表达能力，能将复杂专业术语转化为客户易于理解的语言，展现跨部门协调的耐心与技巧。
细节管理：面对多变需求与项目环境，能灵活调整策略，同时具备对文档规范、时间节点、数据准确性的高度严谨性。
专业素养：熟悉售前工作流程或具备项目管理基础知识（如PMP理念），文案撰写能力扎实，熟练使用PPT、Word、Excel等工具，能通过图表、思维导图等方式清晰呈现复杂信息。
职业心态：具备良好的抗压能力与责任心，能在多任务并行状态下保持条理清晰、工作高效。