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分部负责人岗位职责

  • 分部负责人 岗位职责来自 乾道投资基金管理有限公司

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    职位介绍
    1.根据公司的战略规划和经营方针,形成并完成相应的业务计划,并落实达成公司的业绩目标;
    2.负责分部业务发展、团队建设、市场开拓等工作,引进优质人才,完善分部的内部管理;
    3.负责分部的业务拓展与合作,提升公司品牌的知名度;
    4.负责组织分部的客户服务及维护工作;
    5.负责所辖范围内的其他日常经营管理工作。
    任职要求:
    1.金融相关专业全日制统招本科及以上学历,985/211院校优先考虑,具有基金从业资格;
    2.五年以上金融行业营销管理经验,三年以上银行、证券、信托、保险等中高层以上管理经验;
    3.具有较强的市场开拓能力及商务谈判能力,有渠道建设和团队管理经验;
    4.具有较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力,有强烈的创业意识和创新精神。
    更新于 2026-08-26
  • 财富管理区域分部负责人 岗位职责来自 贵州宸隆数智科技股份有限公司

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    职责描述:
    1、熟悉地方交易所业务,具有财富管理行业的资产管理及业务拓展经验,擅长私募基金产品、地方交易所产品的销售;
    2、负责开拓并建立区域销售市场,财富中心团队组建以及管理,完成公司制定的销售计划;
    3、负责各机构渠道、理财顾问公司及三方销售公司等营销渠道的开发与维护;
    4、扎根贵州市场,具有贵州地方政府平台、政府关系资源及客户资源;
    5、能带团队入职优先,具备抗压能力,能独立带团队完成CPI指标;
    任职要求:
    1、全日制本科以上学历,条件优秀者可适当放宽至全日制大专;
    2、五年以上金融从业经验,具有私人银行等财富管理行业的工作经验,具有扎实的金融专业知识基础;其中,任职业务部部门长及以上职级其从业经验应不低于三年;
    3、具备较强的专业学习能力,在客户资源开发,业务开拓方面有较好的成功经验,能够达成业绩目标;
    4、诚实正直、善于沟通,具备开拓精神、较强的抗压能力和自我成就动机;
    5、过往业绩优良,专业能力匹配公司的产品体系。
    6、贵州区域负责人,还需具备良好的政府沟通能力,具有贵州当地的业务资源及政府资源。
    更新于 2026-09-17
  • 银保事业部 - 广东分部负责人 岗位职责来自 民生保险

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    职位介绍
    根据部门年度销售规划目标,进行银行渠道中等收入及高净值人群市场调研、销售人员招募及队伍建设、合作网点协助销售以及服务经营、用户开拓,打通产品与客户的销售路径工作,以完成财富渠道保险产品销售目标。
    (1) 掌握市场监督动态与同业信息情况,并对市场信息进行收集、分类、统计和分析;
    (2) 负责省内银行网点业务推广及关系维护;
    (3) 指导银行网点客户经理识别潜在客户,辅助银行网点客户经理对客户进行追踪,促成产品销售,完成业绩目标;
    (4) 根据在售产品特点在银行网点组织相关客户服务沙龙,并可胜任主讲;
    (5) 对银行网点客户经理开展销售相关培训,包含产品理念、邀约技巧、客户需求挖掘等。
    任职要求
    1、统招本科及以上学历,金融、保险、银行等相关专业优先,年龄在35周岁以下;
    2、熟悉寿险及银行保险市场,熟悉当地渠道市场并在当地有丰富的资源;
    3、较强的沟通协调、工作推动能力,能承受较大的工作压力;
    4、具有较强的风险意识和责任心,思路清晰;
    5、工作地点在当地分公司。
    更新于 2026-08-13
  • 市场分部负责人 岗位职责来自 中交华南交通建设有限公司

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  • 天津分部负责人 岗位职责来自 TCL金融

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  • 上海分部负责人(供应链金融) 岗位职责来自 TCL金融

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  • 慧正法律城市分部负责人 岗位职责来自 自贡慧正企业管理咨询有限公司

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  • 沈阳财富分部负责人 岗位职责来自 启汇投资

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  • 2W+催收分部负责人 岗位职责来自 银河商务

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  • KD业务分部负责人(科长级)-东风进出口 岗位职责来自 东风汽车集团

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招聘学历要求:本科最多

分部负责人需要什么学历?高中(含中专,中技)占1.9%,大专占30.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。分部负责人工资按学历统计,中专工资¥12.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

分部负责人经验要求高吗?1-3年占11.3%,3-5年占26.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。分部负责人工资按经验统计,1-3年工资¥12.7K,想知道其他经验工资,请点击查看

分部负责人工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中52.8%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 53 份样本,截至 2026-09-23

¥10-20K
52.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:分部负责人一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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