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分期客服岗位职责

  • 分期客服专员 岗位职责来自 万和企业

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    岗位内容:
    1.根据客户的实际情况,为国有银行客户提供分期方案。
    2.了解客户资金以及经济情况并提供适当的咨询和建议。
    3. 记录客户信息及沟通记录,并及时汇报工作进展情况。
    任职要求:
    1. 具备基本的文字和语音沟通能力,主动沟通且有耐心。
    2. 意识到重要的客户关系,能够解决客户问题。
    3. 具有团队协作精神和积极正面的工作态度,能够承受有一定压力的工作。
    4. 具备对变化和不确定性的适应能力,善于发掘客户需求并提供有效建议。
    薪资待遇:
    1. 试用期:无责底薪+提成;
    转 正:无责底薪+提成+奖励(转正综合薪资6k-8k左右);
    2. 缴纳六险(医保+社保+工伤+生育+失业+商业);
    3. 带薪培训,定期组织团建、体检,不定期聚餐、旅游...
    工作时间:
    1. 一天上班7.5小时,早九晚六。
    2. 享受国家法定节假日。
    更新于 2026-08-18
  • 银行分期客服 岗位职责来自 志行合力

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    办公室办公/提供资源/
    朝九晚六 五线一金 带薪年假 提供住宿
    薪资:新人两个月后8000+上不封顶;年龄:18-40岁
    上班时间:早9晚6、轮休,月休6天
    偶尔加班7:30左右、按法定节假日休息;
    1、公司提供专业的新人培训计划,有老师带;
    2、购买五险一金、享有国家法定节假日、年终奖、带薪年假
    3、团建活动、下午茶、生日会、节假日礼品等
    4、提供宿舍、公寓式宿舍环境(4-6人间)家电齐全
    5、两个晋升途径:a可以评星级b可以往管理岗发展
    优势一:银行提供客户资源,不需要自己外出开发客户。
    优势二:发展前景好,晋升空间大,团队年轻化,同事为90、00后的居多
    福利:
    1、五险一金,那是必须的;
    2、法定节假日带薪休假,轻松;
    3、提供住宿,减轻你大负担;
    4、完善入门培训,放心;
    5、生日礼物、节日祝福,我们人文关怀你;
    6、不定期的团建活动,大家一起high起来;
    7、完善的晋升体系,让你一路up!零空降兵,所有管理岗均来自一线晋升,具备开放的晋升机制,公平、公正、公开提拔人才!
    7、各种奖励,一边工作一边拿奖,爽
    通过银行提供的客户,线上为其办理业务,无需在外跑业务前2个月新人月收7000-8000左右,中等偏上水平10000+。销冠可达1.6w+您的努力和薪资绝对成正比!!!上不封顶。
    工作内容:1、该岗位为银行人工客服,无需外出,无需邀约客户见面
    在银行客服中心上班,通过银行系统给信用卡客户进行外呼,银行提供精准客户资源(100%有效信用卡客户),
    客户定位精准,向优质信用卡客户通知办理银行的优惠活动,小伙伴之间也很好相处。
    任职要求:年龄:18-44周岁,男女不限有无经验均可
    薪资福利待遇:
    1、保底工资5000起、有五险一金
    新员工前两个月一般7000-8000,第三个月平均薪资10000以上
    2、入职提供带薪培训(6天)
    3、入职签订劳动合同
    4、购买五险一金,享受国家法定假日
    5、可以安排宿舍,距离公司很近,公寓,配套齐全,空调,热水器,独立卫生间
    更新于 2026-08-19
  • 面试就过/银行分期客服 岗位职责来自 志行合力

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    办公室办公/提供资源/
    朝九晚六 五线一金 带薪年假 提供住宿
    薪资:新人两个月后8000+上不封顶;年龄:18-40岁
    上班时间:早9晚6、轮休,月休6天
    偶尔加班7:30左右、按法定节假日休息;
    1、公司提供专业的新人培训计划,有老师带;
    2、购买五险一金、享有国家法定节假日、年终奖、带薪年假
    3、团建活动、下午茶、生日会、节假日礼品等
    4、提供宿舍、公寓式宿舍环境(4-6人间)家电齐全
    5、两个晋升途径:a可以评星级b可以往管理岗发展
    优势一:银行提供客户资源,不需要自己外出开发客户。
    优势二:发展前景好,晋升空间大,团队年轻化,同事为90、00后的居多
    福利:
    1、五险一金,那是必须的;
    2、法定节假日带薪休假,轻松;
    3、提供住宿,减轻你大负担;
    4、完善入门培训,放心;
    5、生日礼物、节日祝福,我们人文关怀你;
    6、不定期的团建活动,大家一起high起来;
    7、完善的晋升体系,让你一路up!零空降兵,所有管理岗均来自一线晋升,具备开放的晋升机制,公平、公正、公开提拔人才!
    7、各种奖励,一边工作一边拿奖,爽
    通过银行提供的客户,线上为其办理业务,无需在外跑业务前2个月新人月收7000-8000左右,中等偏上水平10000+。销冠可达1.6w+您的努力和薪资绝对成正比!!!上不封顶。
    工作内容:1、该岗位为银行人工客服,无需外出,无需邀约客户见面
    在银行客服中心上班,通过银行系统给信用卡客户进行外呼,银行提供精准客户资源(100%有效信用卡客户),
    客户定位精准,向优质信用卡客户通知办理银行的优惠活动,小伙伴之间也很好相处。
    任职要求:年龄:18-44周岁,男女不限有无经验均可
    薪资福利待遇:
    1、保底工资5000起、有五险一金
    新员工前两个月一般7000-8000,第三个月平均薪资10000以上
    2、入职提供带薪培训(6天)
    3、入职签订劳动合同
    4、购买五险一金,享受国家法定假日
    5、可以安排宿舍,距离公司很近,公寓,配套齐全,空调,热水器,独立卫生间
    更新于 2026-08-19
  • 南宁/银行信用卡分期客服岗 岗位职责来自 京北方

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  • 银行账单分期客服(月休八天长沙) 岗位职责来自 惠邦

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  • 10-15K分期客服 + 五险一金 不加班 岗位职责来自 联合金融

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  • 长沙银行外呼分期客服/周末节假日休/带薪培训 岗位职责来自 联合金融

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  • 均薪8000分期客服/圆梦金 岗位职责来自 星图金融

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  • 银行账单分期客服 岗位职责来自 长沙惠邦网络科技有限公司辽宁分公司

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  • 工商银行(合肥)信用卡分期客服岗 岗位职责来自 拓银电子

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招聘学历要求:高中最多

分期客服需要什么学历?初中占0.5%,高中(含中专,中技)占38.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。分期客服工资按学历统计,中专工资¥9.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

分期客服经验要求高吗?应届生占0.3%,1-3年占15.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。分期客服工资按经验统计,应届生工资¥8.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

分期客服工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中59.4%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 921 份样本,截至 2026-08-21

¥8-15K
59.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:分期客服一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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