护理部岗位职责

职责描述：
1、在护理部主任领导下，负责护理部日常工作，参与三级医院护理体系搭建，负责护理部行政管理和业务相关工作;
2、在护理部主任的领导下，负责处理护理部的日常工作;
3、了解各级护理人员职责，护理制度执行情况，并及时反馈;
4、协助主任做好各类护理人员的学习和技术操作训练;
5、协助主任制定护理计划和总结工作，参与护理质量检查、考核;
6、负责文件收发、统计、登记、相关会议记录及资料的保管工作;
7、参加护理行政查房、业务查房。
任职要求：
知识要求：
1、熟悉科室护理基本操作规划、流程、质控标准等
2、对护理管理工作有一定认识和实践
3、熟悉新型护理理念及趋势，对分级诊疗模式下新型护理体系搭建有一定了解
能力要求：
1、硕士及以上学历，护理学相关专业；
2、护师及以上职称；
3、具有1年及以上临床护理工作经验（优秀者可接受应届毕业生）；
4、性格开朗、沟通协调能力较好；理解能力强，执行力突出；
5、具备较强的办公软件处理能力，擅长文字、写作等。

【岗位职责】
1.在业务院长领导下，全面负责护理部的各项工作，经常性评价护理工作是否满足于病人的要求，不断提高护理质量。
2.负责计划和落实全院性护理工作制度和工作流程的制订，监督落实，并定期进行改进。
3.参与医院年度工作计划的制订，根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划，并监督执行。
4.制定和修改全院护理规章制度，护理常规，技术操作规程，质量标准，考核标准并组织实施，检查、指导、分析、评价护理工作，管理模式要不断创新，用创造性思维使护理工作不断发展。
5.组织建立护理质量控制体系，制定护理质控标准，及时进行总结。
6.组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，不定期进行环节检查和月度检查。
7.组织进行病房巡视，查看重点病人和病区整体情况，掌握护理人员和病人两个方面的护理工作动态信息。
8.根据医院发展战略，设计护理编制和岗位设置，做好全院护理人员的分配和调度工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，护理等相关专业，有护士资格证书、护士执业证书；
2、5年以上二级医院临床护理工作经验，2年以上同岗位管理经验；
3、精通护理知识，熟悉护理管理知识，具备计算机等办公设备的应用知识；
【福利待遇】
五险+法定节假日+节假日福利+奖金

岗位职责
在院长／分管院长领导下，负责本科室的护理、教学、科研、预防工作；护理部主任是医院护理质量、护理安全、护理服务的管理和持续改进责任人，应对技术院长负责【地点为：美莱漾格】

1、根据医院的功能任务，制定本院周、月工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；
2、依据护理管理规范，对各科室的护理质量进行全程监控；
3、注重并落实质量管理、缺陷管理、差错管理，杜绝事故、确保患者的安全；
4、根据医疗卫生规定及医院的院感管理制度，确保医院医疗安全，防止交叉感染；
5、要求各部门必须达到卫生部的院感及生物检测的标准，防范医疗感染的情况
6、依据国家卫生部门的有关规定和医院的医疗管理制度，结合科室现状，制定符合国家卫生部门要求的相关制度、流程、标准；
7、根据医院的运营成本和医疗耗材成本要求，本着节约高效利用原则，合理规划医院的护理物资及耗材的使用。



任职资格
1、护理、助产专业要求，具有主管护师职称；
2、临床护理实践8年以上，其中，3年以上护士长工作经验，2年以上护理部主任工作经验