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计划经理岗位职责

  • 计划经理 岗位职责来自 广东壕鑫实业有限公司

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    5年以上部门管理工作经验;
    对产品物料控制熟悉,管理能力强,执行力强;
    精通生产管理、物流仓储管理工作,熟悉生产管理流程及供应链流程;
    较强的数据分析能力,逻辑思维能力,善于跨部门沟通,协调
    更新于 2026-10-03
  • 计划经理 岗位职责来自 浙江路杰制动科技有限公司

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    职责:
    1、负责公司生产计划和物料控制体系的建立与管理;
    2、结合公司年度目标、销售预测,主导公司年度、季度及月度生产计划、物料采购计划的编制、实施和检讨;
    3、组织生产协调会、物料进度会、订单交付执行进度会;
    4、监控生产进度、采购物料的到货进度,协调内外各部门,实时解决出现的问题;
    5、主持制定存货规则,确保合理的安全库存,做好呆滞物料的预防及处理,提高存货周转率;
    6、做好生产计划、物料采购计划的数据统计、分析并给出改善方案;
    7、在ERP中做好订单下达、需求物料抛转,确保相关数据在系统中的正确流转;
    8、组织部门团队建设,培训及制定合理的考核机制,提高部门员工业务能力和工作积极性;
    9、建设、优化计划工作相关的制度和流程。

    任职要求:
    1、本科及以上学历,工商管理、电子信息等专业;
    2、5年以上计划管理工作经验,有装备制造类企业计划管理工作经历者优先考虑;
    3、熟悉计划工作各个操作环节,具备较强的生产计划与调度能力、物料需求控制能力和组织管理能力;
    4、熟悉ERP系统逻辑与操作,对计划管理体系有深刻的理解;
    5、优秀的分析、沟通、协调和领导能力,能有效达成计划的落地;
    6、对未知突发事件的预判能力,主动解决阻碍订单交付的问题;
    7、有较强的成本管控意识,能有效控制安全库存;
    8、具备高度的责任心,可以承受高强度的工作压力。
    更新于 2026-10-03
  • 生产计划经理PMC 岗位职责来自 福建铭璨集团有限公司

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    岗位职责:
    1、参与公司战略规划的制定与分解,制定PMC部门的战略与年度经营计划;
    2、根据公司年度经营计划,统筹制定各产品年度产能规划与各项资源配置规划;
    3、负责与业务部紧密联系,结合公司产品未来需求预测,及时动态调整各产品线产能;
    4、负责提高物料周转效率,推动建立和完善原料、半品、成品的批次管理和先进先出管理;
    5、规划与统筹PMC部整体工作事务,合理安排部门人员的工作,并进行培训、指导、监督和考核;
    6、负责推动供应链和生产部门的持续改善和高效联动,持续寻求交期缩短,控制在制库存,提升客户满意度;
    7、负责联动财务部门,推动公司整体库存周转率的规划与日常监督管控,负责呆滞物料的专项管理,推动呆滞物料的消耗;
    8、主持生产协调会,对整个生产效率和情况进行统计汇报,组织协调各相关部门解决生产过程的各类异常情况,确保生产顺畅;
    9、负责配合产品线推进内部各部门高效联动,保障产品线在人员、设备、场地、物料等方面的高质量响应,对部分特殊物料牵头战略备货;
    10、负责统筹公司与外协厂生产计划事宜,提高产能和运作效率;;
    11、定期组织推动公司PMC方面体系文件、制度、流程、表单的优化;
    12、负责PMC团队管理,推动部门各岗位工作标准化的推进与监督落实。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,5年以上大型纺织业PMC工作经验优先考虑;
    2、精通供应链管理体系与管理规范,善于从问题点提炼出系统层面的解决方法;
    3、优秀的分析判断和决策能力,计划与执行能力,应变与危机处理能力;
    4、具有强烈的责任心、主动性、团队精神、全局意识、成就导向,对公司忠诚;
    5、性格沉稳、积极进取,有良好客户服务意识,沟通协调能力强。
    更新于 2026-10-03
  • 计划经理 岗位职责来自 浙江华孚色纺有限公司

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  • 生产计划经理 岗位职责来自 郑州利生科教设备有限公司

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  • 计划经理 岗位职责来自 郑州利生科教设备有限公司

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  • 生产计划经理 岗位职责来自 英维克

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  • 产销计划经理 岗位职责来自 小鹏汽车

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  • 计划经理 岗位职责来自 三一集团

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  • 产销计划经理/资深经理(A157983) 岗位职责来自 小鹏汽车

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招聘学历要求:本科最多

计划经理需要什么学历?初中占0.1%,高中(含中专,中技)占0.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。计划经理工资按学历统计,中专工资¥14.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

计划经理经验要求高吗?1-3年占5.2%,3-5年占20.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。计划经理工资按经验统计,应届生工资¥17.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

计划经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中50.3%的岗位拿¥15-30K/月,年薪¥18-36W

数据统计来自近一年 3382 份样本,截至 2026-10-04

¥15-30K
50.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:计划经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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