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苏州计划经理月薪

苏州计划经理年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 8-50K,其中60.7%的岗位拿¥15-30K/月,年薪¥18-36W 薪酬区间: 10-60W,其中60.7%的岗位拿 ¥18-36W/年
数据统计来自近一年 112 份样本,截至 2026-08-13
¥15-30K
60.7%的岗位拿
¥18-36W
60.7%的岗位拿
算一算?
月平均工资
年薪统计

说明:苏州计划经理一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

招聘要求分析:学历本科最多

  • 本科 70.2%
  • 5-10年 49.6%

招聘行业分布:生产最多

  • 生产 71.1%
  • 研发 ***
  • 海外 ***

区县分布集中在哪:昆山市

  • 昆山市 14%
  • 张家港市 ***
  • 太仓市 ***

历年招聘工资变化趋势

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2026年较2025年
+62.7%
与同地区比

历年工资变化

说明:苏州计划经理近年就业工资怎么样? 2021年苏州计划经理工资¥16.5K,较2020年增长15%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景(历年职位需求变化)

-15%
2026年较2025年
0.017%
占苏州

历年招聘职位量占比

说明:苏州计划经理发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位63个,占苏州0.017%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘学历要求:本科最多

苏州计划经理需要什么学历?初中占1.7%,高中(含中专,中技)占3.3%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。苏州计划经理工资按学历统计,中专工资¥17.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

苏州计划经理经验要求高吗?1-3年占0.8%,3-5年占14.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。苏州计划经理工资按经验统计,3-5年工资¥19.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

苏州计划经理工作区域:主要分布在昆山市,张家港市

说明:苏州计划经理工作区域主要分布如下: 昆山市占14%,张家港市占11.6%,太仓市占9.9%,想知道其他区域占比及工资多少?请点击查看, 统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

苏州计划经理本科工资待遇 (更多)

苏州计划经理本科工资:74.7%的岗位拿¥15-30K

行业分布

热门招聘行业竞争力分析

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计划经理哪里招聘需求多?深圳的需求量最多,占7.2%,上海占7.2%,广州占5.1%。计划经理哪里工资待遇最好?深圳计划经理工资最高¥29.4K,上海¥27.6K,北京¥27.3K。 计划经理哪个行业招聘需求多?原材料和加工行业需求量最多,占26.4%,电子技术/半导体/集成电路占19.6%,机械/设备/重工占19.1%。计划经理哪个行业工资最高?智能设备行业工资最高¥29.0K,计算机软件¥25.5K,互联网/电子商务¥25.4K。 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

苏州设计服务行业人才需求趋势分析 更多

岗位职责

  • 配件计划专员/配件计划经理 岗位职责来自 三一集团

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    岗位职责
    1、需求计划:分析历史数据、市场趋势及客户需求,预测配件需求量;制定月度/季度/年度配件采购计划,平衡库存周转与服务水平。
    2、库存管理:监控库存水位,设定安全库存标准,避免缺货或积压;处理呆滞库存,制定消化方案(如促销、调拨)。
    3、供应链协同:与采购、生产、销售部门协作,确保配件供应与生产/售后需求匹配;协调供应商交货周期,应对紧急订单或延迟风险。
    4、数据分析:借助ERP系统或办公软件分析配件保供各项指标,如:现货满足率、备货及时率等;优化计划模型,提升预测准确性。
    5、客情管理:通过日常工作及时挖掘代理商/客户潜在需求,并协助一线同事完成配件储备和存货优化。
    任职要求
    1. 学历背景:
    要求本科学历,。
    专业: 供应链管理、物流管理、工业工程、机械工程、机电一体化、统计学、工商管理等相关专业优先。
    2. 工作经验:
    必备:通常要求1-3年或以上的供应链计划、物料计划、库存管理、采购计划或相关工作经验。
    强烈优先:
    制造业经验: 有工程机械、汽车、重型装备、机电设备等制造业相关行业工作经验者优先。
    配件/售后经验: 有备件/配件计划、售后服务供应链管理经验者优势。
    ERP系统经验:熟练使用SAP或其他主流ERP系统进行物料需求计划、采购订单管理和库存控制
    3. 专业知识与技能:
    供应链核心知识:深入理解供应链管理基本原理,特别是需求预测、库存管理(安全库存设定、ABC分类、库存周转优化)、物料需求计划等。
    数据分析能力:
    熟练掌握Excel(数据透视表、VLOOKUP、函数公式等)进行数据处理和分析。
    具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力,能从海量数据中发现问题、分析原因、得出结论。
    预测能力:掌握基本的预测方法和模型,能够基于历史数据和市场信息进行合理预测。
    沟通协调能力:出色的跨部门沟通协调能力,能与采购、仓库、生产、销售服务等团队高效协作,解决问题。
    问题解决能力:能快速响应供应链中的突发问题(如紧急缺件、交货延迟),并提出解决方案。
    抗压能力:能在快节奏、多任务的环境下工作,承受一定的工作压力。
    责任心与细致度: 工作认真负责,注重细节,数据准确度高。
    4. 行业知识(优先或加分):
    对工程机械行业及其产品(挖掘机、桩机等)有基本了解。
    熟悉工程机械配件的特点、分类、生命周期和供应链模式。
    更新于 2026-08-11
  • pmc生产计划经理 岗位职责来自 张家港保税区泰德瑞尔轨道科技有限公司

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  • 物流计划经理 岗位职责来自 康耐拓(苏州)汽车技术有限公司

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  • 生产计划经理 岗位职责来自 苏州共进微电子

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  • 供应链计划经理 岗位职责来自 极易科技

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  • 生产计划经理 岗位职责来自 昆山欧普电子科技有限公司

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  • 计划经理PMC 岗位职责来自 拓米洛

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  • 配件计划经理 岗位职责来自 SANY

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  • 运营计划经理 (MJ000870) 岗位职责来自 兆易创新

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  • 海外计划经理 岗位职责来自 科沃斯

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