纪检监察岗位职责

招聘要求：1.硬性条件政治面貌：通常要求中共党员（含预备党员），政治立场坚定。学历与专业：本科及以上学历。专业背景：法学、审计学、财务管理、纪检监察、电力工程与管理等相关专业优先。工作经验：3年以上纪检监察、审计、法务、巡视巡察或大型国企合规内控岗位经验。有能源电力行业背景者优先（熟悉电厂业务流程和风险点）。资质证书：通过法律职业资格考试、审计师、会计师等证书者优先。2.核心能力政治判断力与敏感性：能识别业务问题背后的政治风险和纪律风险。调查取证能力：熟练掌握谈话技巧、证据收集固定、笔录制作、报告撰写。风险洞察力：精准识别电厂燃料、工程、采购、营销、安全环保等领域的廉洁风险点（如：虚增煤耗、围标串标、虚报维修费用）。法律与规则应用：精通《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及电力行业法规。数据分析能力：能从财务数据、生产数据（如燃煤热值波动、维修频次异常）中发现疑点。3.关键素质原则性与斗争精神：敢于较真碰硬，抵制说情干预，严守保密纪律。客观公正：实事求是，依规依纪依法办事，杜绝主观臆断。沟通协调：有效与生产、采购、财务等部门沟通，争取理解支持。抗压能力：适应高强度调查、复杂人际关系处理和紧急任务。保密意识：对案件线索、调查过程严格保密。4.行业知识加分项了解火电厂生产工艺流程（燃煤入厂-储存-掺烧-发电-排放）。熟悉电力行业特有监管规则（如《电力监管条例》《发电企业合规指引》）。掌握燃料管理、招标采购、工程基建等环节的行业潜规则和舞弊手段。岗位职责：1.监督执纪问责政治监督：监督检查党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策、国家法律法规及上级重大决策部署情况（如能源保供、安全生产、环保整改）。日常监督：对“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）决策程序合规性进行监督。紧盯高风险领域：燃料采购（煤质检验、供应商管理）、物资采购招标、工程项目建设、技改维修、资金管理、销售结算、关联交易等环节的廉洁风险防控。监督安全生产责任落实、环保数据真实性（防篡改、防造假）。问题线索处置：受理、核查信访举报和问题线索，按权限开展谈话函询、初步核实、立案审查调查。执纪审查：对违规违纪违法行为进行调查处理，依规依纪依法提出党纪政务处分或组织处理建议。问责追责：对落实责任不力、失职渎职造成损失或不良影响的单位和个人提出问责建议。2.廉洁教育与制度建设警示教育：组织开展党风廉政宣传教育、案例剖析、廉洁文化创建活动（如关键岗位人员廉洁谈话）。风险防控：牵头梳理廉洁风险点，推动完善内控制度（如燃料采样监督分离、招标评标回避制度）。制度建设：参与制定修订企业纪检监察相关制度，监督制度执行。3.专项检查与效能监察专项治理：针对突出问题（如“靠企吃企”、违规经商办企业、燃料管理漏洞）开展专项整治。效能监察：对管理效率、成本控制、资源利用等开展监察，提出改进建议（如燃煤库存管理效能监察）。巡视巡察配合：对接上级巡视巡察工作，组织整改落实并监督长效机制建立。4.合规与内控监督合规审查：参与重大合同、制度的合规性审查，防范法律和廉洁风险。内审协同：协调内部审计部门，聚焦审计发现的违规违纪问题深挖细查。环保与安全监督：监督环保排放数据真实性、安全生产责任落实（查处瞒报事故、弄虚作假行为）。5.队伍管理与报告纪检队伍建设：（若有下属）指导基层纪检委员工作，提升履职能力。报告与归档：向上级纪委和企业党委报告工作，规范管理案件档案。说明：本岗位属于准东能源集团编制内人员，国有独资、周末双休、法定节假日、提供食宿（单身公寓），每周有乌市、昌吉、阜康、奇台、吉木萨尔等东三县的往返通勤车。

任职条件：
1.中共党员；掌握纪检监察相关知识，了解党规党纪等相关专业知识。
2.熟悉纪检监察工作程序及特点，对纪检监察工作具有一定的实践经验和处理技巧；有做一般思想政治工作的能力。
3. 3年以上工作经验或2年以上相关岗位工作经验。
4.有坚定的政治立场，较高的政治水平，党性觉悟高，较强的敬业精神和工作责任心，较好的沟通协调能力、文字处理能力，熟练操作办公软件。
岗位职责：
1.在部长的领导下，负责集团公司纪律监察工作，配合落实党风廉政建设和反腐败工作，负责日常的党风党纪教育工作。
2.负责起草年度纪检工作要点和工作总结；起草、完善集团公司纪检监察的相关制度。
3.负责监督集团各党组织和党员干部贯彻执行党章党规党纪和党风廉政建设责任制情况、集团工作人员贯彻执行廉洁从业有关规定和规章制度情况；开展工作纪律、作风、效能监察。
4.协助完成集团工作人员违规违纪行为的调查；负责纪检监察工作相关档案资料的收集整理。
5.领导交办的其他工作。

岗位职责：
1.建立公司内控体系，并监督、指导、考核各部门、分公司内控体系落实情况；
2. 负责协助落实廉政建设，及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见；
3. 负责落实违规违纪线索受理处置；
4.负责监督公司各项制度的执行情况、各部门工作效率等；
5.负责督查、落实各项规章制度的完善、优化情况。
任职要求：
1、30-45岁，大专及以上学历；
2、三年以上管理岗位经验，有同等岗位经验者佳；
3、逻辑思维能力强，擅长沟通，有一定抗压能力。