经营分析岗位职责

岗位职责：
1.通过对公司战略、内部业务及行业动态的深度理解，为各业务团队搭建并完善经营分析框架。
2.基于数据洞察和实际业务细节，主导关键业务团队的经营分析工作，不断迭代形成高效可复用的经营分析机制。
3.通过经营分析识别业务发展过程中的重点问题，拆解并验证原因，输出短/中/长期可落地的解决方案，推进各方落地。
4.协助业务团队制定短/中/长期目标及规划，并对核心目标进行定期复盘和分析，为业务团队及管理层决策提供有力支持。
5.基于经营分析工作中产生的需求，以专项形式推动完善公司的数据基建。

职位要求：
1.5年以上相关工作经验（战略、投资、商业分析等，其中3年以上商分/数分经验），相关专业（计算机、统计学、数据、金融等）优先，有消费品/互联网行业经验加分。
2.具备良好的hardskills，包括但不限于行业研究、业务尽调、数据挖掘与分析、可视化呈现、项目管理等。
3.有较强的好奇心与自驱力，对消费电子行业有兴趣，对参与业务、了解商业本质有激情。
4.跨团队沟通能力、复杂问题的解决能力及抗压能力不可或缺

岗位职责
1.行业分析：开展细分赛道市场调研，跟踪行业发展趋势，梳理主要竞争对手经营动态；对标研判各经营主体竞争优劣势，识别潜在机遇与经营风险，输出分析成果，支撑经营单元及集团管理层经营决策。
2.经营分析：持续跟进各经营单位业务开展情况，结合经营业绩复盘，定位经营痛点；深挖问题根因，牵头组织专题研讨，拟定改善方案，持续推动方案落地与成效。
3.业务赋能：对各经营单位实施经营过程管控，平衡监督与业务赋能；统筹协调集团资源，推动经营单位改善业绩，确保集团战略目标落地达成。
4.资产管理：牵头落实中高风险应收账款跟进催收、呆滞库存专项治理工作，加快风险资产周转，压降流动资产运营风险。
5.流程制度：针对经营重难点事项，协助制定专项扶持政策、考核激励方案，通过流程与制度优化，推动业务问题长效解决。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务类相关专业优先；
2.具备以下任一经验：3-5 年大型制造业综合管理经验，能够独立解读财务报表；5-8 年行业研究、财务分析相关经验；持有 CPA 注册会计师证书优先考虑；
3.逻辑分析能力突出，可结合业务与财务数据深度拆解分析，提炼关键结论，顺畅对接管理层开展研讨决策；
4.能深入业务一线，目标导向、自驱力强，具备优秀的跨部门组织、沟通与推进协调能力；
5.具备良好的报告撰写能力，熟练运用 Excel、PPT 等办公软件，能够独立编制各类经营分析报告。

1、深入理解业务模式（线下零售连锁），分析业务驱动因素，搭建经营分析体系，负责年度与季度性的业务预算制定、目标制定；
2、负责业务的多维度定期经营分析报告，基于外部市场分析与内部业务监控，挖掘有价值的经营分析专题，为业务经营策略决策提供分析支持和经营建议；
3、基于经营结果与过程策略的指标抽象，负责业务单元的策略制定与拆解，通过搭建业务模型、策略制定等方式支持提升经营表现；
4、负责与内部团队联动配合，搭建经营指标的数据建设；
5、响应业务对于经营研究课题的分析需求，如对标行业标杆，找出业务模式和运营体系的优势和劣势，并提出业务改进方案。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年及以上经营分析相关经验；
2、SQL熟练，具备较强的建模能力，熟悉互联网常见的分析工具和数据分析方法论；
3、逻辑思维能力出色，思路严谨缜密，理解能力、沟通表 达能力和协调推进能力良好；
4、业务敏感度强，热爱思考，自驱力强，学习能力强