开发组长岗位职责

岗位职责：
1.产品开发，专利申请分析，成本分析进度跟踪与协调
2.产品设计与评审，DFM风险识别，工程图、BOM表等资料审核
3.制品制作与总结，评估承认，测试结果判定与分析
4.产品试产与量产，协助制程异常问题分析
5.组内人员工作分配，绩效考核，专业知识点培训，安全教育与企业文化宣传等
任职资格：
1.大专以上，机械类专业，45岁以下，熟悉产品设计结构与开发控制程序、工程变更控制程序，8年以上消费类连接器产品开发经验，3年左右团队管理经验
3.精通3D/2D绘图软件，ERP，PLM系统作业等
社保首月按5510基数购买，后面按实发综合薪资购买

岗位职责：
1、带领团队完成完成公司软件产品的开发迭代，确保项目按时保质交付；
2、按照项目需求，完成编码、单元测试工作；
3、参与需求文档、技术文档的编写工作，技术方案的设计评审工作；
4、及时反馈软件开发中的情况，解决开发中所遇到的各项技术难题。
任职要求：
1、985/211统招全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
2、3-10年Java实际开发经验，有前端开发经验优先，有带团队经验优先
3、熟悉Spring MVC、Spring-boot、MyBatis相关技术和框架，能够熟练应用到开发中；
4、熟悉MySQL、Elasticsearch、Redis、MongoDB（或其他NoSQL）；
5、熟练掌握Html、CSS、JavaScript/ES6，Bootsrap等开发框架和VueJs技术栈开发；
6、了解微服务、容器、Kubernetes、分布式系统、有ai开发经验、Python优先；

岗位职责:
1.制定并执行服装服饰类产品开发战略，与公司整体业务目标保持一致相应的产品策略；
2.搜集海外电商平台、线下市场、海外社交媒体等渠道的数据，进行市场调研分析，挖掘潜力产品，开发新产品，不断优化产品线，分析市场需求，竞争趋势，核算产品利润；判断产品发展潜力；
3.负责审核组员开发的产品，对提交的新产品进行可行性评估，做好审批把关；
4.负责组员的培养工作，对组员进行工作方法、工作思路的引导，关注组员业务状况并及时进行绩效沟通，不断提高组员的开发能力；
5.充分了解产品市场，针对不同的产品，给出自己的开发看法，了解基础运营，提出合适的销售方案；
6.给出负责本组产品开发工作安排，开展进度的跟进，做好月/季度/年度工作计划，积极完成个人和团队工作目标。
7.及时了解本组产品开发及生产进度，积极配合供应链做好供应商的开发及管理工作；
8.负责团队管理，包括招聘、培训、绩效考核等，通过合理的团队管理，提高团队的凝聚力和工作效率。
9.积极高效完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，专业不限，英语四级以上；
2.有5年以上电商产品开发经验，3年以上服装设计经验和团队管理经验，
3.能够对市场发展趋势和销售数据进行分析，对未来市场的进行预测；能根据项目和市场环境变化，灵活调整产品策略和执行计划；
4.有很强的学习能力、分析能力，思维清晰，头脑敏锐，能不断地带领团队创新；
5.能够激励和引导团队达到高效高质的工作状态，以身作则，树立榜样。
薪酬福利：
1.薪酬策略：尚华科技采用有竞争力的薪酬策略，设计有竞争力的薪酬福利体系和完善的薪酬激励制度，包括但不限于绩效工资、年终奖金、技能补贴等。
2.员工保障：公司为人才购买五险一金，让人才享受法定假期，可享受超长带薪年假等。
3.暖心福利：公司每周提供丰富的下午茶，定期团建，每年组织旅游，发放生日礼金，开工红包等。
4.培训晋升：尚华科技有通畅的晋升渠道，规范的晋升机制，此外，公司还提供种类丰富的书籍和外出学习的机会，给人才提供外部培训和自我提升的良好途径。
5.工作环境：公司在高档写字楼，办公室宽敞明亮，办公环境舒适。身边不乏积极进取的小伙伴，大家相互交流学习，共同成长。
6.节日小惊喜：各种传统节日都备有节日礼品或礼金，还有各种节日小惊喜，工作充实又不缺乏趣味。
作息时间：9:00-17:30，周末双休，法定假日正常放假。