猎头顾问岗位职责

职位内容：
根据客户需求搜选目标候选人，找到合适简历并进行初选，撰写简历报告；
组织客户和候选人的复试安排并及时跟进结果；
与已经面试通过的候选人洽谈offer，并且跟进入职交付。
职位要求：
1、统招本科以上学历，可接受优秀应届毕业生；
2、热爱人力资源招聘工作，想在人力资源行业长期发展；
3、善于沟通，具备一定谈判技巧，喜欢与人打交道；
公司福利：
1、周末双休+无责底薪+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品
2、各种职场技能培训，每月定期开课！每年猎头行业各路大咖定期分享行业独家秘笈
工作时间：
1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，其他节假日按照国家法定执行；
薪资结构：
基本工资+绩效工资+项目提成+季度奖金+年终奖
项目提成每月发放，不扣成本，不设*低业绩要求；

职位信息
● 岗位职责：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标
5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。
6、联系候选人，与职位匹配，完成推荐-面试-offer-上岗-过保-回款等流程相关工作。
7、培养新人。
● 任职要求 ：
1、本科以上学历，1-3年工作经验
2、有强烈的目标意识和结果导向。
3、优秀的学习、沟通、逻辑思维能力，敢于和陌生人沟通。
4、对人力资源行业有浓厚兴趣，期望在人力资源行业发展。
主要服务客户为世界500强、中国500强、行业领域龙头企业。操作的职位以年薪50-200万的为主。
团队合伙人都是10年以上猎头或人力经验。
可以提供强大的资源支持、一对一师傅指导。
晋升通道：猎头顾问助理—猎头顾问—高级顾问—团队经理—总监-合伙人
福利：五险一金、双休、法定假日、节日礼品、员工活动等。

猎头顾问储备主管人事主管经理职位描述：一、薪资薪资：基本薪资5-7绩效薪资1提成20％-40％补贴200-500补贴：有人力资源证四级200元，人力资源证三级300元；医疗专业200元二、工作职责1对接招聘需求确认岗位所需能力及资历，分析确立搜寻方向及目标，利用有效工具和方式，有计划搜索筛选候选人，实施有效的招聘行动，完成客户委托的高端人才交付工作2候选人全流程跟进，电话沟通确认意向、推荐报告、面试辅导、面试流程推进、谈薪辅导、背调、离职辅导、入职跟进、保证期管理等3发票款项对接4人才关系的维护管理和转化5客户关系的维护管理和转化三、任职要求1大专学历，35以下（优秀者适当放开）2责任心、自驱力、目标意识强，良好的服务意识3思维敏捷，语言表达能力强4对网络搜索熟练应用5有猎头、劳派、项目管理、销售、医疗专业、资深医疗人事、有高端人员招聘经验优先工作时间：每天8小时（大小周）4个工作时间任选其一8：30-12：1514：00-18：158：45-12：1513：45-18：158：45-12：1514：00-18：309：00-12：1513：45-18：30办公地点：集美区杏林湾运营中心1号楼1406
更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com