零售培训师岗位职责

工作职责
1、店长/店员销售技能培训带教，新员工培训授课带教跟进
2、Q季新品产品知识培训授课
3、新品/爆品销售话术提炼，赋能培训
3、MSP检测项目协助跟进
任职资格
1、本科及以上学历。
2、具有服装行业背景，或珠宝、化妆品零售行业背景。
3、具有2年以上培训岗位经验，有培训体系搭建的经验优先。
4、具有培训专业知识，如 TTT 专业知识和技能、店铺实地带教技能、培训相关辅导工具的使用技能。
5、了解零售店铺运营，如店铺运营标准及流程、店铺数据分析及诊断等。

岗位职责：
1、负责品牌战略下的培训需求调研、培训实施和落地、培训后结果跟进；
2、负责区域门店新员工的培训，品牌人才梯队的培养和跟进；
3、负责根据区域的情况不同后个性化的培训开发和培训支持；
4、负责品牌风格和面料、产品基础知识、产品波段、开季培训、流行趋势以及终端零售的基本管理和制度的课件开发和迭代；
5、负责区域会议组织和会议落地，企业文化建设；
6、负责品牌门店优秀案例的收集、整理及输出，及时做优秀标杆推广；
7、负责品牌活动组织、可视化执行，彰显品牌价值。
任职要求：
1、大专及以上学历，服装设计专业优先，有零售行业销售经验或培训经验者优先；
2、服装行业独立课程开发、授课经验至少1-2年；
3、热爱时尚，有激情，较强的语言表达及沟通能力，抗压能力强；
4、热爱零售行业，具有良好的服务意识及合作精神；

需要长期全国出差给门店做专业方向的培训
岗位职责：
1. 在通过驻店实操支持、线上陪跑、巡店跟进等方式打造新媒体标杆门店，确保标杆门店掌握新零售获客能力并获得客资，实现业绩提升。
2.通过每周跟进客资转化情况、培训CRM转化方法、指导重点问题门店，推广优秀门店案例等方式，提升门店新零售转化业绩。
3.组织门店人员新人班实操培训、小区域普及类实操培训等，其他重点门店进行驻店支持
任职要求：
1. 有1年以上培训经验或1年线上新媒体运营板块经验，大专以上学历
2. 具备良好的培训和指导能力，能够有效地提升团队的整体工作效率和业绩。
3.能接受出差，有良好的沟通能力和团队合作精神。